幼教招聘考试怎么备考,教师招聘考试应该怎么准备[教师招聘考试该如何系统备考]

教师招聘考试一般分为公共课考试与学科知识考试。教师招聘考试是挺难考的，难度可能有时候并不低于公务员考试，需要准备脑子，然后好好学习，认真备考，好好考试，面对马上即将开始的2019年教师招聘考试，如何准备呢，教师招聘其中有一个环节是教师招聘面试。

1、教师招聘考试应该怎么准备？

你好，很高兴回答你提出的问题，针对于你提出的问题。我简单的谈一下自己的看法，总体分为三大部分吧！第一步：上岗要有证教师招聘考试要求，进入教师行业要有教师资格证。比如你想参加初中教师招聘，那么你要拥有初级中学数学教师资格证，或者高级中学数学教师资格证，这是步入行业的最基本的要求，俗话说叫持证上岗。也是对老师的最基本的要求，

一般教师资格证都比较好考，也很容易，每年参加教师资格证考试的人很多，通过考试合格以后，拿着对应的普通话证书，在要求的时间认证，拿到资格证书就可以了。第二步：岗位选择每个地方的教师招聘要求都不一样，主要根据地区，学校以及其他方面的因素，你想报考哪里就查询哪里有没有招人，对应的岗位要求是什么，举一个简单的例子，比如你想报考某中学初中数学老师，也有相对应的教师资格证。

但是这个学校报考要求，必须本科专业为数学类的，而你是其他专业的，那么也是不符合报考条件的，只能报考不限制专业的学校。有的地区可能要求本科学历，有的可能要求研究生学历，因此就是对应自己的情况选择。第三步：备考有了前面的准备，那么你就要准备报名，备考什么之类的，教师招聘考试是挺难考的，难度可能有时候并不低于公务员考试。

（看岗位，地区，待遇）考试一般两门，教育学综合，包括教育学，心理学，法律法规等等知识内容，这一个需要你自己去努力记忆，结合题目多做题目，另外一门就是学科知识能力，一般来看，初中跟高中考的学科知识都是差不多的。一般学科知识考察的内容，一小部分大学本科专业的内容，一大部分是高中的内容，同样拿初中教师招聘学科知识举例，考的内容大都是与高考数学题目类似的题型，内容，难度也差不多。

所以就需要你好好下功夫，多做做高考题目，比如五年高考三年模拟，金考卷之类的，把高中的题目做会，做熟练。还有一块知识就是教学设计，这个需要自己对教材熟悉，多加练习，笔试通过以后，就是面试环节。面试环节有说课跟无声上课，一般来说好像无声上课比较多，下面坐着评委，你既要当老师，又要当学生的那种。自己与自己互动，然后考试的题目是随机抽取的课本的内容，

这就需要你有扎实的课本知识体系，以及良好的台风，粉笔字也很重要。面试是需要不断的练习的，你可以根据网上比较好的课，观摩别人的上课，自己学习，上课结束以后，可能还会有答辩。问题一般都是围绕你上课的过程的问题，提出来的，答辩的话，我个人觉得有两种情况，一般老师觉得你讲的不好，给你一个机会。另一个老师觉得你讲的好，也在考察你一下，

也有的不用答辩就可以走了。总结一下，考编需要准备什么，就是需要准备脑子，然后好好学习，认真备考，好好考试。没有考上老师之前，你就是学生，需要不断的考试考进去，其他的都不需要准备，拿出你的自制力，好好学习就可以成功。以上就是我的见解，仅供大家参考，如果大家有不同想法，可以评论交流。喜欢的朋友可以关注我，每天都会分享自己的见解，

2、教师招聘考试该如何系统备考？

谢谢您的邀请第一.资格：具备教师资格证！资格证是有级别，一般上管下！不能下管上！举例：小教资格原则上不能在初中、高中应聘！但中教资格则可以在小学应聘。第二.学历：应聘小学：专科以上，中学：本科以上，高中：本科.研究生，特殊除外，有特长学校需要，可以特聘。第三：地域：目标是在城市？农村？定位要准确，

第四：类别：大学？高中？中学？小学？幼儿园？第五：科目：作为老师多才多艺多能那最好，但必须要有一科出彩。举例小学语文：必须了能12本(1至12册)教材，重点篇目要熟悉，能运用教参解决问题，第六：环节！1.说课：说教材，说分析，说重点、难点！说方法，说问题，说思考等，注意说课不是上课，2.备课：教材分析、学情分析、教学目标、教学重、难点、教法、学法、课时安排。