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怀孕不想上班怎么办,不想上班就不上班[孕妇想上班就上班]

发布时间:2023-05-21 20:20:38  来源:整理  编辑:育儿经验   手机版
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不知道你说的想上班就上班,不想上班就不上班是指该员工自由散漫不请假,就是字面意思的直接不来上班,还是说她经常性请假不来上班,这个有本质的区别。你好,我是小懂,很高兴回答你的问题,对于孕妇不能被开除这个只是一部分说法,要是真的真实情况该员工存在旷工情况,并且旷工时常符合公司开除条件,首先公司要有告知义务,通知员工后,仍旧恶意旷工的,按照规定可以开除,并不需要经济赔偿,《劳动法》对于该类情况是保护企业的。

1、孕妇想上班就上班,不想上班就不上班,管理者应该怎么办?

孕妇想上班就上班,不想上班就不上班,管理者应该怎么办

你好,我是小懂,很高兴回答你的问题。不知道你说的想上班就上班,不想上班就不上班是指该员工自由散漫不请假,就是字面意思的直接不来上班,还是说她经常性请假不来上班,这个有本质的区别,没有请假的,那算旷工。对于孕妇不能被开除这个只是一部分说法,要是真的真实情况该员工存在旷工情况,并且旷工时常符合公司开除条件,首先公司要有告知义务,通知员工后,仍旧恶意旷工的,按照规定可以开除,并不需要经济赔偿,《劳动法》对于该类情况是保护企业的,

有正常请假程序,只是请假比较频繁。该种情况需要领导理解,就算是恶意请假也好,是真实情况请假也罢,这是要准许的,孕妇在这方面是有特权的,如果觉得比较影响现阶段她负责的工作,可以找她好好聊一下,调整下工作内容,就当直接是养着这个员工吧,这也是公司作为企业必须要承担的人员成本之一,有什么其他需要帮忙的,随时可以留言讨论。

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