怀孕女职工在劳动时内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。公司让你停薪留职或者变相辞退（让你到很远的地方上班，公司的真实意思就是变相辞退，对于怀孕7个以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应在劳动时间内安排一定的休息时间，女职工在“三期”（孕期、产期、哺乳期）中，相关法律法规都有倾斜的特殊保护，单位这种行为不合理也不合法。1、入职五年，现怀孕三个多月，公司让我停薪留职，或者换很远的地方上班？合理吗？谢邀！女职工在“三期”（孕期、产期、哺乳期）中，相关法律法规都有倾斜的特殊保护，单位这种行