艾睿早教培训,早教员工如何培训

早教的关键是父母的意识，而非早教机构。切记以为报了早教班就万事大吉，家庭教育还是孩子早教的关键，既然已经归属于“早教”领域，就已明确把握了教育对象，所以首先要学习和把握早教“对象”（0-6岁）的生理和心理特点，这类书籍网络上可查阅购买作为培训资料；其二，就是要在前者的基础上把握早教的内容，即教什么。

1、早教员工如何培训？

既然已经归属于“早教”领域，就已明确把握了教育对象，所以首先要学习和把握早教“对象”（0-6岁）的生理和心理特点，这类书籍网络上可查阅购买作为培训资料；其二，就是要在前者的基础上把握早教的内容，即教什么？认知能力，兴趣激发，肢体运动会，亲子连接......；最后，设置早教的环境至关重要，“环境”包含的内容非常丰富。

2、孩子要不要上天价早教培训？

最好的早教其实就是父母的陪伴，最好的教育也是家庭教育，越是小的孩子，早教的内容其实越简单，例如抚触、刺激孩子的五官发育、大运动发育、精细运动发育等，家长都可以顺应宝宝的发育情况给TA一些刺激和帮助，让孩子更好地成长。这些早期发育，不管你教不教，大部分孩子都会顺应本能自主获得技能，只是有些早有些慢的问题，

越是小的孩子的早教培训班其实越要家长陪同，与其说是教孩子怎么玩，还不如是教会家长应该怎么跟孩子玩，做哪些活动可以促进孩子更好的发育等。如果你有时间，可以去听一下免费的试听课，看看是不是正如我所说的那样，所以说，早教的关键是父母的意识，而非早教机构。建议父母在准备要小孩或者怀孕期间就提前学习一些基本的育儿知识，等宝宝出生后也不至于如何应对，

除了身体、智力的发育外，我觉得还有一项是最关键的，就是孩子的安全感问题。安全感充足的宝宝，能够安然度过TA生命中的敏感期，有安全的孩子无论是发育还是未来成就上都可能会更好，有安全感的孩子能更专心吸收外界的事物，拥有更健康的心智，而安全感这东西，关键还是看家庭教育，看父母。所以，如果父母有精力的话，建议可以多陪伴孩子，多学习育儿知识，

但是如果你没有太多的精力和时间，经济条件允许，那也可以考虑早教培训班。用金钱换时间就是这个道理，自己没有时间去学习育儿知识，不知道应该如何陪伴孩子，那就让早教机构告诉你方法，不过，切记以为报了早教班就万事大吉，家庭教育还是孩子早教的关键，欢迎关注我，分享最真实、有用、正能量的孕产育经验和干货。跟我一起在育儿路上打怪升级吧。