中国幼教产业的行业前景,幼师行业在未来的十年会怎样[行业前景在哪里]

中国幼教行业的下半场，有三个重大的改变。中国幼教的下半场，也恰逢互联网的下半场，这两个下半场赶到了一起，很多互联网人进入到幼教，玩家变了，干幼教的人变了，现在是不少大老板来投资幼教了；第二，办园的门槛快速提高，大老板们一进来就是办最高端的园所，这将对现在的幼儿园造成巨大的冲击；第三，幼儿园的盈利模式变了，以前是靠学费，未来幼儿园很可能不收学费，而是从其他方面获得收入，这对今天的幼儿园又是巨大的影响。

1、如何看待中国未来幼教行业的前景？

中国未来幼教行业前景十分乐观。一是人们对幼儿教育愈发重视；二是年轻父母都忙于工作，小孩送幼儿园是必然选择；三是小孩子进入幼儿园确实有利于孩子培养；四是现有幼儿园收费标准基本合理，大部分家长能够接受；五是生育政策放开，幼教适龄儿童逐渐增加，但我国幼儿教育也还有许多需要完善的方面。一是正规幼儿学校培育的师资缺口大；二是现有幼儿教师队伍严重老化，且大多无幼教资级；三是幼儿园硬件达不到要求(设施不足，设备不齐，班额不合理，师资不足)；四是幼儿园管理参差不齐，甚而是家族制办园，纯为赢利；五是边远乡村幼儿园交通条件受制约，影响幼儿正常入园，

2、到2022年学前教育的前景如何？

中国幼教行业的下半场，有三个重大的改变：第一，玩家变了，干幼教的人变了，现在是不少大老板来投资幼教了；第二，办园的门槛快速提高，大老板们一进来就是办最高端的园所，这将对现在的幼儿园造成巨大的冲击；第三，幼儿园的盈利模式变了，以前是靠学费，未来幼儿园很可能不收学费，而是从其他方面获得收入，这对今天的幼儿园又是巨大的影响。

中国幼教的下半场，也恰逢互联网的下半场，这两个下半场赶到了一起，很多互联网人进入到幼教，但他们对这个行业理解太浅，导致在商业化变现的过程中，没有找到很好的路径，都知道家长有需要，但你问问园长需要吗？仅有家长需要是没有用的，园长说把人带到哪个平台，家长就只能跟着到哪个平台，所以有一句话叫“得园长者得天下”。

3、幼师行业在未来的十年会怎样？

我也是一名幼师，我工作的那几年真是感觉到了幼师的不容易！因为是在农村，幼儿园每个班级的学生人数将近四五十，而教师人数只有两个，两个老师管着四五十个小朋友，除了学习文化知识，生活中吃饭，睡觉，穿衣，洗漱，，，，很多很多杂活细活都是老师自己做，因为小朋友太多免不了会出现小事故，比如摔倒了或两个小朋友闹矛盾等等，一旦老师疏忽受到的就是家长的责备，园长的批评和扣工资，想在这个行业生存下去，想当一名幼师，必须得吃苦耐劳，学会忍耐和坚持，还要有一颗爱孩子的心！在我们这，即使做的很好，工资也只是在两千左右，有的甚至只有几百块钱，还没有任何的社会保障，寒暑假没有任何补助，所以，很多正式毕业幼师坚持不了多久就会辞职！！作为一名幼师，我希望幼教这个行业能够被尊重被重视，农村幼教能够有保障，，，，，

4、为什么还是有一些人坚持做幼师，行业前景在哪里？

为何还是有很多人坚持做幼师？老幼师来回答你。大家坚持的原因大概因为这两点：1、编制身份问题，编制身份在大城市可能影响不大，也不会有太大的吸引力。但在小地方开来说，想抛弃编制身份确实需要勇气，找到更好的工作也比较困难，九十年代身份限制不是那么严格的时候，太多幼师转行了，现在定编定岗，身份转变基本不可能，除非辞职。

2、生活能力问题，幼师做久了，我们容易与社会环境脱节，厌倦职业的时候首先可能会否定自己：我除了带孩子，还会做什么？因为对自己能力的怀疑和面对社会环境都恐惧，最终她们会留下来，和孩子们待在一起。也有的幼师是有了一些社会经历之后，选择回归幼师队伍的，至于行业前景最好不要想，想多了只剩下焦虑因为绝大多数幼师会在一线一直做到退休，极个别可以升职为园长。