公立学校还会招聘代课老师,招聘小学代课老师5名[小学代课老师怎么找]

有些学校按编制数招聘了老师，还会招代课老师。想找一所小学代课，不知道该怎么办，只要是学校招聘的，学校就有这个权力，也正因为代课教师的学校招聘的，所以寒暑假是否发给工资，是学校决定的，现在乡村小学一般都缺老师，这些学校都在人事股做了登记，需要些什么老师，一共要几个。

1、小学代课老师怎么找？

作为一名一线教师，我来谈谈这个问题。据你描述，你是非师范专业毕业生，但不是应届生，取得了教师资格证，想找一所小学代课，不知道该怎么办。你的情况和我们学校去年来代课的一位小美女的情况完全一样，她拿着自己所有的证书、资料，到教育局人事股咨询。恰好遇到我们学校差老师，人事股就让她到我们学校来代课了，你也可以这样做。

八月初，拿着自己的所有资料，包括现在在幼儿园上班的情况，去当地教育局人事股咨询，现在乡村小学一般都缺老师，这些学校都在人事股做了登记，需要些什么老师，一共要几个。如果有乡村小学校长到局上要老师，人事股把你的情况向需要老师的校长推荐，你就要做好各种准备工作，因为校长不会轻易让你就去他们学校上课的。他会和学校几个老师对你进行面试，

2、为什么每次编制招聘完后，公立学校还会招聘代课老师？

好吧，我来回答这个问题。我所在城市每年都有这种情况发生，首先说一下什么是教师编制。编制是上级教育主管部门会同人社部门根据学校实际情况而设定的，每个区县又有一个根据全区师生比例核定的总编制数，这个总编制数是由当地组织部门下属编委（办）核定，也就是说全县（区）学校各学校在编教师总和不得超过总编制数。接下来说说编制的调整，

各校编制一般情况下是两年进行一次调整，不是说今年学生增加了，教师不够了就可以增补教师编制。所以有些学校按编制数招聘了老师，还会招代课老师，还有城市和农村学校教师配置不合理情况。随着城市化进程加快，农村学校学生不断减少，有的农村学校只有四五十个学生，老师十几个，按标准是严重超编的，因为每个区县编制总额固定，所以城市学校就会差编，但又不能增加编制。

3、学校代课老师寒暑假有工资吗？

学校代课教师寒暑假有没有工资，笔者认为应该有，理由如下：1、代课教师，也是教师，只要在教学岗位上工作，都应该享受带薪享受寒暑假，不应该另眼相看，2、国家设立寒暑假制度，除了时令上不适合开展教学工作外，还有一个因素，就是教师日常工作琐碎繁忙，因为工作对象是学生，涉及到安全、业务和其它各方面工作，工作时间往往超过8小时，寒暑假也是对教师工作这种情况的一种补偿。

代课教师的工作状态，跟正式教师是没有差别的，所以，也完全应该享受带薪寒暑假，哪怕就是寒暑假后不从事教学工作了，也算是补偿已经过了的这个学期的，基于以上两方面的认识，我在工作中，都是尽己所能，凡是经手招聘的代课教师，寒暑假都是有工资的。只要是学校招聘的，学校就有这个权力，也正因为代课教师的学校招聘的，所以寒暑假是否发给工资，是学校决定的。

所以，这就出现了这样的现象，同一区域的代课老师，有的寒暑假有工资，有的就没有工资，这就看学校领导的态度了，不过，作为代课教师，我觉得自己也应该尽力争取，在接受代课教师这个职位时，应该跟学校领导明确提出，寒暑假要有工资，只要提出来了，一般学校领导都会答应的。平时工资待遇就那么微薄，再扣除寒暑假，真的太过分了。