幼教工作面临的机遇和挑战,幼师和文员相比(新老师如何面临工作的挑战)

新老师面临工作上的挑战，是一定的，完全能够理解。（师效）挑战也是机遇，机遇更是挑战，心理上要自信，您既然已经在教师的岗位，肯定已经具备应有的学历和资格，要相信自己一定能很快胜任这份工作，这样的工作习惯，会潜意识带回家庭，工资待遇的高低和个人能力与工龄有关。

1、新老师如何面临工作的挑战？

您好，作为一名从教29年的老教师，我来说几点意见，看能否对您有帮助。新老师面临工作上的挑战，是一定的，完全能够理解，如何应对呢？第一，心理上要自信，您既然已经在教师的岗位，肯定已经具备应有的学历和资格，要相信自己一定能很快胜任这份工作。第二，多跟老教师接触沟通，向老教师请教，弄清您的岗位应该完成的目标是什么，应该注意的是什么，应该追求的方向是什么，

做到心中有数的话，您的焦虑就会大大减少。第三，业务上，一定要向老教师学习，比如课堂教学，新手肯定需要多听听老教师的课，向老教师学习借鉴，尽快提高自己。毕竟新手知识丰富，而实际能力欠缺，经验不足，第四，一般来说，一个学校对新老师总会要求更严一些，安排的工作量更大一些，一是因为年轻人精力充沛，可以胜任；二是因为年轻人需要锻炼，领导有意压担子。

所以新老师一定要理解这一点，一定要勤恳，多多出力，多多奉献，在辛勤工作中锻炼自己，提高自己，赢得认可和尊重，切忌患得患失，遇事推诿，斤斤计较。第五，选定几个品德好、敬业、能力出众的好老师，多多交往，成为朋友，经常切磋交流，有意学习人家，总之，新老师工作之初，一定要多出力，多奉献，一定要努力提升自己的业务水平和做人境界。

2、县管校聘给老师带来哪些机遇与挑战？

县管校聘这一改革措施的出台，首先打破了教师身份校属化，确定了教师区域统筹流动管理的有效性，“流水不腐，户枢不蠹”。这是有效应对教师职业倦怠开出的一剂良药，那么如何应对这样的改革挑战？我想，首先还是要立足本职，重新深耕自己的职业精神，再筑自己的职业操守，锻造自己职业师魂。诲人不倦，乐此不疲，此乃一境；（师魂）其次作为教师要重新审视自己的以人为本的教育观，教学理念是否过关？此乃二境；（师意）第三作为教师要扪心自问，自己在某一学科领悟是否具备了通达学识和与时俱进旁征博引。

此乃三境；（师识）第四作为教师要立足现代课堂实际，基于区域学生实际，检验和反馈自己的教学方式、方法是否适应？此乃四境；（师技）第五作为教师要不断审视自己的教育实效教学实效，此乃五境。（师效）挑战也是机遇，机遇更是挑战，只有不断超越，方能不被时代所淘汰！物竞天择，适者生存！教育行业是事业单位，但绝对不是福利院所！！！。

3、幼师和文员相比，你会选择哪一种工作？

幼师，看似高大上，实则大家有体现过幼儿园老师的工作吗？大家平时见过家有一个孩子的家庭咋带孩子吗？幼儿园可是一个班几十个孩子哦，一个孩子都可以气得当爸妈的乒乓球双打，一个班要是有好几个这样的，能把幼儿园老师给气疯了去。可是，请记住，这是别人家的孩子，不是自己的，不是自己的，不是自己的，所以，即便是孩子们弄得鸡飞狗跳，幼儿园老师也不能、更不允许动手，连河东狮吼也不可以。

打骂孩子的事不会出现在你身上，可以选择当幼儿园老师，幼儿园老师看似轻松，其实带过孩子们的就知道了。孩子小的时候，会尿裤子，会拉脏裤子，偶有吐脏衣服，这些，难道打电话给孩子家人来清洗？当然不会了，都是幼儿园老师给清洗了。我所在的幼儿园，有时候保育老师正忙其它活，一老师正在上课的话，另一个老师就得给孩子清洗，并把脏衣物清洗干净，

特别是小班，（年龄越小，孩子越容易发生特殊情况。）每个星期都会有孩子拉脏尿裤子，这些事情，能适应的话，可以选择当幼儿园老师，幼儿园老师工资高？正式分配职位的老师工资稍高一点，如果是私立幼儿园又在乡下的话，工资待遇挺低的，在我乡下，私立幼儿园老师的工资大概每月1600元左右，不包食宿。（我说的是乡下幼儿园）大城市的幼儿园老师工资稍高，一般情况下，大专学历毕业生在幼儿园当老师，3000左右一个月。