幼教招聘面试故事试讲,幼儿园教师面试内容(教师招聘的面试试讲)

面试内容为模拟课堂，试讲时间为10分钟，试讲内容统一命制，提前60分钟告知考生，其中(1)报考音乐、美术、体育专业的面试考生技能测试占60分，试讲占40分。教师招聘面试主要考查考生的专业素养、语言表达、逻辑思维等，在大多试讲的考试中，采用的是无生试讲的方式。

1、教师招聘的面试试讲，要如何准备？

教师招聘面试主要考查考生的专业素养、语言表达、逻辑思维等。那在考试中要如何准备才能让自己在试讲中脱颖而出呢？下面给大家简单支几招：1、做到“有范儿”面试的开始，第一次见考官的时候，整个人的精气神儿，要给考官呈现出非常有教师范儿的感觉，教师范儿这里就要求大家做到：声音洪亮同时做到抑扬顿挫、状态最佳、面带微笑、语言表达流畅、肢体语言大方自然。

2.了解课改理念新课改之后，不再将知识的传授看成最重要的，更多强调的是帮助学生形成积极主动的学习态度，倡导学生主动参与、乐于探究，同时加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系。所以只有对于新课改了解，在之后试讲中教学方法上才不至于老套死板，才能有效避免出现“填鸭式”、“满堂灌”等教学手段，3.课堂氛围一堂课要吸引考官的眼球，那整个课堂的氛围要比较好。

课堂气氛热烈，给人表现出来的就是比较自信，在大多试讲的考试中，采用的是无生试讲的方式。那课堂氛围完全是靠自己一个人在表现，而要达到的效果是整个班级听课氛围都很好，这就要求我们在试讲的过程中，活动形式丰富多样，互动感较强。毕竟试讲“三分靠打拼，七分靠演技”，4.学科素养外在的表现力较好，给了考官听你内容的兴趣。

那内容方面学科素养也是要过硬的，这就要求大家对于自己所报学科的专业知识熟悉。在学习的过程，要学会找知识的共性，学会梳理思路，进行归类、归纳，5.逻辑思维考试的过程中，要在短时间内将自己最好的一面展现出来。讲的内容一定要在脑海里有一个清晰的思路，这就要求逻辑思维要强，对于知识的讲解要由易到难，由基础到深化，层层递进。

2、教招面试试讲评委老师看重你什么？

你好很高兴回答这个问题，我做过教师资格证面试考官，同时也参加过招教面试工作，可以确定的告诉你，招教过程中考官最看重的是你的试讲内容，评判标准是有没有围绕本堂课的重点来合理设计本堂课，运用恰当的教学方法深入浅出的教授知识。当然如果你的板书也写的好仪表仪态都好那就更好了，误区一、把试讲流程走完了不等于讲好了这堂课。

很多缺少教学经验的人在教招及教资面试过程中都会犯这个错误，以为我把上课流程说完，就很好了，其实不然，还是要看核心，核心是有没有围绕课题重点来展开本堂课。误区二、过分纠结于细节、依赖培训机构，这个也是没有教学经验的人犯的错误，纠结于我的衣服好不好看，我的气场大不大，我的表情自然不自然，其实这些也是次要的。

3、鄂尔多斯鄂托克前旗招聘105名小学、幼儿园教师面试内容？

面试内容为模拟课堂，试讲时间为10分钟，试讲内容统一命制，提前60分钟告知考生，其中(1)报考音乐、美术、体育专业的面试考生技能测试占60分，试讲占40分，(2)报考幼儿教师岗位的面试考生面试由教育活动组织和技能测试两部分组成(教育活动组织占40分，技能测试占60分)。教育活动内容统一命制，提前60分钟告知面试考生，面试考生采取模拟课堂的形式组织一节教育活动课，时间为8分钟;技能测试分为弹唱、舞蹈、绘画三部分，具体要求如下：弹唱：现场抽曲目，熟悉3分钟后边弹边唱，一次完成(25分);舞蹈：现场放舞曲，听2遍后，现场自编自演，一次完成(20分);绘画：现场命题，7分钟之内画一幅简笔画(15分)，

2.面试考官由相关专家组成，面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个最高分和最低分后的算术平均值,满分为100分，成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。当场公布成绩，3.报考汉授教师岗位的面试考生统一用汉语授课;报考蒙授教师岗位的面试考生统一用蒙语授课;报考蒙授汉语文教师岗位的面试考生用蒙、汉两种语言授课。