幼教工作不开心图片,现在工作做得不开心

这段时间哭的厉害，你也问孩子了，她说不开心，那你有没有问为什么不开心。要先想想自己不开心的关键点是什么，孩子说不开心，你有没有去幼儿园了解情况呢，对目前的工作内容不满意如果是对自己目前工作的内容职责不满意，那就思考一下，自己的优势在哪里，如果不合适，接下来，你就按照自己的不足去锻炼学习，把时间用在工作和提升上，就会平复到底该不该换工作的迷茫时期。

1、现在工作做得不开心，该不该辞职换工作，换了之后又怕找不到比现在前景要好的？

其实要先想想自己不开心的关键点是什么？1.对公司的大环境不满意每个公司的内部环境不同，结构不同，同事之间，领导与下属之间的氛围和企业文化不同。如果是觉得自己跟公司格格不入，不能适应，看看是什么原因造成的，如果是因为内耗大，每个同事之间勾心斗角，这个是没必要辞职的，因为哪个公司都有不同程度的交际沟通内耗。

需要做的就是少说话，多做事，不站队，但是看你题目中还对公司的前景比较满意，你首先要看清，是公司本身的前景，还是你在公司的前景。有的公司也很有发展前景，但是在某些程度上，却不能给你成长和锻炼的机会，那也是枉然，2.对目前的工作内容不满意如果是对自己目前工作的内容职责不满意，那就思考一下，自己的优势在哪里？可以做什么？能给公司带来什么效益？如果还不确定这些因素，先把眼前的事情做好，每个职位都可以有出类拔萃的人才，一个重视人才的公司自然会看到你的能力和付出。

给自己制定下一步计划，之前看《冰雪奇缘3》它讲了一个道理，不管是工作还是生活，都会面临很多选择，当我们做了自己的选择，就要努力坚持，但总会有迷茫的时候，这个时候不要停下脚步，做好下一步，就够了，看你重视公司前景，肯定有自己的职业规划，那就朝自己的规划前进，做好下一步，相信很快就会度过迷茫时期。3.可以通过面试看看自己的水平用来激励自己有些公司觉得招新人公司成本高，其实对个人而言，也是有成本的，

但是，你可以试着投投简历，去自己喜欢的公司和职位试一试，不一定是奔着换工作。但是通过面试，你会了解自己的真实能力，如果合适，这个合适是指的发展机会和收入并存，就不用犹豫，直接跳槽，如果不合适，接下来，你就按照自己的不足去锻炼学习，把时间用在工作和提升上，就会平复到底该不该换工作的迷茫时期。【最后小结】其实总得来说，如果是公司普遍会存在的问题，就忽略掉；如果是本公司存在的特殊问题，就看是不是影响自己的能力提升，影响或限制了，就换到对自己发展有利的地方，如果只是一时的情绪或外部因素导致的，就继续留下锻炼自己，毕竟这种特殊问题，也很锻炼人，

2、孩子上幼儿园一个学期了，这段时间哭的厉害，问她说不开心，怎么办？

孩子上幼儿园一个学期了，这段时间哭的厉害，那孩子上一个学期的时候有没有哭？这段时间哭的厉害，你也问孩子了，她说不开心，那你有没有问为什么不开心？孩子说不开心，你有没有去幼儿园了解情况呢？问问老师，孩子在幼儿园的表现，孩子为什么会爱哭？是孩子在幼儿园和其他小朋友有冲突了？还是老师批评了，孩子自己做错事情了？等等，你可以具体问问孩子，也可以向老师了解一下孩子在幼儿园的表现，为什么那么爱哭？按理来说，已经上了一学期，孩子已经适应了分离焦虑已经很少了，开心去幼儿园上学。