培训效果评估传统的工具就是柯氏四级评估,后来发展出来第五级评估。作为评估培训效果,最有效、最容易得到老板认可的是第三级的评估,要评估需要选择评估方法,是实践评估,还是考试评估,在人力资源领域,我们会认为一级评估、二级评估解决的是培训本身价值问题,即培训是否组织好了、培训讲师讲课怎么样、内容怎么样。1、公司组织公开课培训,如何评估培训效果?要评估需要选择评估方法,是实践评估,还是考试评估。一般考试法因为比较简单,很多公司普遍采用,虽然可能存在考核内容不灵活等问题,但是还是能反应一些问题的,可以结合顷刻应用等...
更新时间:2022-08-16标签: 培训评估三病母婴员工母婴三病培训效果评估班 全文阅读