当然以上内容只是针对一般的五星酒店；如果是更高端的酒店，资质和履历要求更严格，收入更高，工作经验要求更多，年纪相对也大些。但实际上，很多酒店，七八年前招聘一个GRM，工资是5K，2018年招聘，还是5K，一个前厅部至少4个GRM，AFOM和FOM的位置只有一个，升职空间小，势必有大批酒店人做到GRM后转型；第二，GRM这个工作要做精细作出成绩，需要极高的职业素养；相反，GRM如果想混日子再简单不过，太极打的好，工作一身轻松，我们常称个别GRM是“大混子”就是这个道理；第三，GRM是个很多职位可以兼容的岗位