试用期女员工怀孕和试用期被证明不符合用人单位的岗位要求。在试用期内被证明不符合录用条件的，即使该员工在“三期内”，同样可以解除劳动关系，如果女员工怀孕期间是在试用期，并且该女员工在使用期间被证明不符合用人单位的岗位要求，只要用人单位能够举证证明，则是可以合法解除孕期女员工的劳动合同关系。1、员工在试用期怀孕，企业可以终止劳动关系吗？员工在试用期怀孕，当然不能终止劳动关系；按照劳动合同法的规定，“三期”女员工只要没有严重违反用人单位的规章制度，就不能随意终止劳动关系解除合同。并且按照规定，在女员工怀孕期间不