现在不仅新工作刚过试用期，突然发现怀孕了；而且领导还有意让辞职回家。现在好了，事情发生了，领导的责任也来了，新工作刚过试用期，突然发现怀孕了，领导有意让辞职回家，是回家休息还是坚持继续上班，一、领导角度从领导角度来看，试用期刚过就发现了员工怀孕，是领导的工作失职。1、在试用期内怀孕了，该怎么办？首先拥有一个新的小生命，是值得开心的事情。只要有医院出具的怀孕证明，公司不得无故辞退怀孕的女员工，除非有事实证明员工无法胜任这个岗位，在实操过程中，HR一般也不会故意为难怀孕的女员工，这是社会和公司对孕期女员工的一