所谓“绩效”，需等“绩效”出来了再核发，而教师的“绩效”是指成绩与效果么。教师的绩效工资制度不应该废除，但要不断完善中小学教师绩效工资政策，合理解决分配不公的问题，更为让人寒心的是绩效工资让那些为农村教育奉献青春老教师痛不欲生，他们由于过早累倒患上大病，体质差没有晋升上职称，因此不管他们拖着病体上班绩效最低，绩效和职称一样成了他们杀手，直到退休还是初级，退休工资低得可怜。1、教师绩效工资制度的利和弊各有哪些？它是被人们称作“讥笑”工资教师工资制度，绩效工资对教师来说是弊端百出，首先是与职称挂钩，高职称的教