教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和早教中心声誉。早教中心能解决的就是让父母有机会了解到更多样化的早教方式，以及有更多自由的时间，如果父母真的有育儿焦虑，还真的不能指望靠早教中心来解决，总之，培养合格的早教中心管理人才，就要对这些可敬之人爱才惜才，首先要保护他们在工作中受益，而非受损，那如何才能保护他们呢，至少要给他们足够的德育，使他们能达到德以配位，还要给予他们管理的大智慧，只需他们做到正人先正己，正所谓正其身，不令则行；身不正，虽令不从；这样德智双收的他们，就会以点带面地利益员工，利益儿童，利益家长