只要有医院出具的怀孕证明，公司不得以任何理由辞退怀孕女员工，除非其触犯了法律。试用期女员工怀孕和试用期被证明不符合用人单位的岗位要求，按照规定，在女员工怀孕期间不得降低女员工的福利待遇标准，如果女员工怀孕期间是在试用期，并且该女员工在使用期间被证明不符合用人单位的岗位要求，只要用人单位能够举证证明，则是可以合法解除孕期女员工的劳动合同关系。1、试用期怀孕公司可以辞退吗？您好，感谢邀请。只要有医院出具的怀孕证明，公司不得以任何理由辞退怀孕女员工，除非其触犯了法律，相反，后续还应依法给予相应的产假、哺乳假。如