搞功能区跟发展公司的逻辑上是有一致性的，一个没有任何奖励机制的公司，所有员工都拿基础工资福利，哪怕天天公司做的是每天上亿流水的事儿，对于一个月做多做少都一样的人来说根本提不起兴趣和毅力。天津的五个功能区，他们承载的功能本来就跟市区不同，他们是要发展、突破，搞互联网、搞科技、搞经济的，这和死工资的编制其实有冲突。1、天津市有编制的幼师，小学教师，初中教师。刚考上，工资多少？天津市不同的区教师待遇不一样，相差很多，像滨海新区，津南区，西青区，东丽区等经济条件好的区，新入职的教师每个月连住房公积金在内能有一万左