员工过错解除合同的，怀孕期间的女员工也可以解除。对怀孕女员工的警示则是，在怀孕期间也要遵守公司的规章制度，不要因为怀孕就可以为所欲为，以为公司不能把你怎么样就挑战公司的制度，其实严重违规公司有证据的话也是可以直接辞退的，女员工在怀孕期能受法律保护，是不能通过员工无过失，经济性裁员是不能来辞退女员工的。1、女员工怀孕期间在公司仍然被要求上夜班，这合法吗？曾经有位朋友，她是在工厂流水线上工作的，工作性质要求三班倒，发现怀孕以后，她坚持了3个月，后来就觉得身体吃不消了，她跟领导申请想调到白班，但领导以工厂太忙，