人力资源招聘的具体实施计划---根据企业组织架构对，高、中、基层人员进行分类招聘。人力资源招聘规划，需要根据企业总体战略规划进行规划，服务于企业战略目标的实现，一、人力资源招聘规划的内容分析，二、人力资源招聘规划的核心内容，大部分企业虽然能认识到企业人力资源的重要性，当当企业中优秀的管理者和技术人才无法满足企业进一步发展的需要。1、人力资源规划方案：人力资源招聘规划如何做？人力资源资源招聘，是人力资源规划当中非常重要的一环，关系到企业战略目标能否实现的前提，毕竟，没有人，就无法转换企业的其他资源，使之完成