四、打造出了高层次的教师团队文化，实行团队文化联盟制、个体目标管理制等多种团队制度，整体提升园区教师的业务素养。师资队伍分析就是要对团队成员有比较清晰的认识，是制定教师团队建设方案的重要依据和基础，班级管理一片混乱，安全状况接连不断，在依法管理的同时注重了对民办园进行宏观管理，淡化直接管理的职能，比如对资金、人员、课程在不违背管理规定的基础上多留发展空间，有助于幼儿园形成鲜明的办园特色，提升办园理念。1、幼儿园园长如何进行教师团队建设和管理？简单的说就是奖罚分明，让教师有家的感觉，调动教师的积极性；幼儿园