十、优秀的业务员很难招，以上九条只能在你选择业务员的过程中做个参考，大部分优秀的业务员在选苗子时固然重要，但是关键在于带业务员的管理者，他是否有培养复制优秀业务员的能力，记得二八定律，销售管理者一定要在二八定律里想尽办法去复制优秀人才。八、他(她)为什么选择做业务员。1、如何招聘业务员？挖人、留人其实道理一样的，无非以下三点：一、待遇“要不是家里‘困难’，谁出来打工？”话有点儿糙，但是阐明了一个道理，必要的待遇薪酬是挖人、留人的基本条件：二、空间大多数打工者都对于升职有企图心，如果能够给予其这方面的希望，