如果该怀孕女职工具有重大过错，那么用人单位就可以对她进行“过失性辞退”，从而依法解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》的有关规定，女性职工在怀孕期间是不能被轻易开除的，如果明明知道自己已经怀孕了还故意隐瞒然后面试上班，之后又休假的，这样有点过分了。1、有个同事，刚来公司一个多月就怀孕了，大家怎么看？我觉得有点不厚道吧！如果明明知道自己已经怀孕了还故意隐瞒然后面试上班，之后又休假的，这样有点过分了！我自己也是女生，总之我觉得这样做是给企业添加负担，自己没做出贡献就先要享受，至少你也入职个半年吧！或者说你怀孕了