事业单位幼教说课面试,事业单位面试一般会问什么{事业单位教师面试难吗}

事业单位面试近些年和公务员考试面试基本一样，统称为结构化面试。如果你面试的是其他岗位，面试内容一般是结构化面试，很高兴回答您的问题，事业单位不限专业的岗位面试考什么，如果你面试的是教师岗，那面试内容大部分就是说课和试讲，具体招聘信息可以从网上查到咯咯咯------------------------------------第一波是结构化面试结构化面试比较随意。

1、事业单位教师面试难吗？

鄙人刚刚经过了教师面试。我认为难度不大，首先说下具体情况，我是参加了山东即墨，胶州，烟台等地的下半年事业单位提前招聘，简单说就是与统考录取的教师完全一样。只不过此次招聘不需要笔试，要求硕士及以上学历，具体招聘信息可以从网上查到咯咯咯------------------------------------第一波是结构化面试结构化面试比较随意。

从着装上看，参加这个面试的同学很少穿正装，其实穿的话好一些，从问的问题来看，都是一些比较考验教育机智的问题，例如上课时有学生突然肚子疼怎么办之类的（如何作答日后会介绍，或者可以私信我）。这个阶段注意考官会挖坑让你介绍自己，不要说自己的名字等个人信息，真的不要说，否则就淘汰了第二波是试讲或者是说课试讲就是先给你30分钟左右的时间给你指定教科书的某一课让你备课，然后会有10分钟左右的时间讲，

2、事业单位面试一般会问什么？

谢邀。我是经过面试的并且已入职的过来人，就我的经历聊聊面试，首先；穿着得体，朴素大方，（如果个头矮的，身材过胖的用得体服装可以掩饰）有理有节，（进入考场要敲门，像面试人员问好）回答问题是不要紧张，慎重思考后在答，建议在考场给的草稿纸上做一下这个记录，这样会语言流畅，逻辑清晰，有层次，经历用简短的语言回答问题，因为有时间限制影响答题完整性。

其次；问什么内容，面试题目一般由3——5题组成，内容很宽泛，即使同一场面试，每一个考生试题内容都不一样，但是主要内容还是与工作岗位实际结合比较密切，一般情况下题目有；A.你被录用，你如何开展你的工作。B.如果在工作中，遇到领导决策错误，你如何沟通使决策正确，C.你的下属当了你的领导，你如何与他共事。

3、事业单位考试面试内容是什么样的？

事业单位面试近些年和公务员考试面试基本一样，统称为结构化面试，首先，面试的题目一般为三道题，涉及的都是个人综合能力的体现，有突发事件应急处理类，有人际关系处理、组织活动、现场发表演讲倡议等等诸如此类，建议可以网上搜索历年面试真题，参照复习。其次，就面试时间而言，整个过程10分钟，每道题不单独计时，但是一般时间都是充足的，

面试的考场设置为，进考场有主持人引导，考生对面有七位考官，中间一位主考官，分值是去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后算平均分值，靠近考场前门的位置有一个计分员，一个计时员，加上考生，考场总人数为11人（七位考官，一位计分员一位计时员，一位主持人，加考生自己）。考生的桌面上有笔和纸，一般用来做记录，但限于考试时间有限，手写记录太慢，笔者建议考生不用记录，用耳朵听用心记用脑袋想，听题目要学会抓关键字、关键词，然后通过串联关键词构思自己的答案，回答问题娓娓道来，尽量不拖拉不迟疑，尽量发挥自己的优势，这在于考生平时的联系和准备，

再次，就面试整体而言，考生占有绝对控制权，可以说，你就是你自己的主宰，你就是全场最靓的仔！关键看考生如何把握，如何带节奏，如何将客场转变为自己的主场！然后发挥主场优势，让对面的考官满意，然后激励大家对你的本次“现场主持”打高分！总之，面试过程十分钟，短暂的停留考察的是考生的综合素质，从进门的那一刻，考生其实已经在被各位考官“考核”，如何从形体、礼仪、言语表达、应急处理、综合分析、临场应变等各个纬度来展现自己，是考生应当思考的问题。

虽然三道（或者四道）面试题并不能完全代表什么，但作为考生而言，一定要在思想高度重视，在平日的行动中积极复习，不断激励自己，重复反复练习，做到熟能生巧，当然，这里的“巧”不是投机取巧，而是胸有成竹，考生应对陌生的考场和考官以及在场的所有人时，紧张是正常的，关键是看你如何化解紧张，如何转换紧张为动力和张力，以此来激发自己的头脑风暴，让你在现场拥有绝对的“控制权”，这些都需要在考生答题的过程中有所提现。