我们去的早教中心不太大,早教班有十二三位老师。想要做好早教老师,要在年龄、气质和能力各个方面都兼顾到,一是年龄,因为早教老师需要和孩子们进行互动,这就需要大量的体力精力,所以老师年龄不能太大,20-30多岁最合适,在早教行业里默认为早教的最佳时期为0-6岁。
1、早教老师和少儿英语老师哪个好?
在早教行业里默认为早教的最佳时期为0-6岁。早期教育能促进大脑的发育,婴幼儿时期是孩子神经系统发育最快、各种潜能开发最为关键的时期,确实是进行教育的好时机!早教包括,读写算!其中“体能、智能、心理能力三维平衡发展”理论最为科学,依据五万份孩子成长基准数据,提炼出孩子的九大成长目标:安全感、意志力、目标感、注意力、记忆力、思维能力、平衡、力量、速度。
2、一个早教班级配有几个老师?
我是A妈,你好!我带A宝上早教课的时候,一堂课只有一位老师,因为一个班有4-8个宝宝,在加上每个宝宝跟一位家长,这个教室里就已经很“乱”了。老师的教具都是课前拿进教室的,需要的时候,一边引导孩子有秩序的自己拿,用完再归还老师那儿。我们去的早教中心不太大,早教班有十二三位老师,具体负责的工作如下,根据个人观察,有可能不准确哈:校长1人。
负责中心的宣传工作,课程推广,策划活动时联系合作伙伴,等前台2-3人,(负责前台资料管理、教具管理、消毒液、游戏区休息区零食等物品管理,负责课时记录、会员续费)咨询老师2-3人。(开发新会员,为会员介绍中心情况)上课的老师大概7-8位,(课程设置和传授,中心活动策划)保洁阿姨2人。(每天中心内地面、袜套、围裙等清洁工作,教室每周大扫除一次)他们是串班的,
3、早教老师需要哪些特殊技能?
孩子从一出生是一张洁白无瑕的纸,是爸爸妈妈,是早教老师在他们童稚的心灵里写下了一张张记录。因此,儿童早期教育越来越被年轻父母接受,社会正在逐步接受并且真正重视起孩子在启蒙阶段的引导教育和培养,对早教老师的要求也越来越高。我认为:想要做好早教老师,要在年龄、气质和能力各个方面都兼顾到,一是年龄,因为早教老师需要和孩子们进行互动,这就需要大量的体力精力,所以老师年龄不能太大,20-30多岁最合适。
二是气质,当然要平和亲切,三是能力,这就需要你通过实际的多上一些体验课去感受。还要学会应付突发的情况,懂得怎么去吸引孩子的注意力,如何用一些很生动的肢体语言,而不是光靠说,还要会会设计一些小游戏,而不是一味的说教。四是抱起来交流,蹲下来说话,牵着手教育,无论是课堂还是课后,只要是在跟孩子交流互动的时候,老师始终都保持蹲着或单膝跪立的姿势。
这是为了缓解与孩子的距离感,也是为了让孩子从心理层面感觉到自己是被尊重的,在儿童心理学中,一个最重要的原则就是在任何时候,与儿童交流都必须“平起平坐”,而具体的做法就是要降低自己的身高,缓解与儿童之间的距离感。五:早课老师要有耐心,细心,责任心和童心,早教接触的大多是0-8岁儿童,它不仅要求老师具备过硬的专业性技能,还要求老师有很强的责任心,随时用“心”去呵护孩子。
4、早教是怎样的上课模式?
很多家长都在犹豫要不要送自家孩子上早教课,其实个人觉得可以分两类人!一,家庭经济条件十分好的情况下,可以送孩子去,大人都只能,早教就是带着孩子感知跟引导,当然用他们的专业知识叫培养!如果你家庭条件好,可以去试试,个人认为用处不大!二!家庭条件一般,或者中上的!千万不要别人家的孩子都去了,我家不去是不是不好?是不是对?这样的想法!孩子是记不住三岁内的事情的,所以早教用处不大!别信什么开发思维的话,孩子肠胃舒服睡的好,比什么都能养脑子!80后90后的父母大多数都是有一定知识的,教育好一个孩子,父母比任何培养机构都重要!所以早教,因家庭条件而异,我是不赞成孩子上早教课的!因为,我自信,没有任何一个教育机构比自己更用心!。
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