请问应该怎样备孕,备孕没怀上要不要辞职(大龄正备孕要不要辞职)

我们在备孕阶段换工作，首先要考虑的是未来孩子的健康。毕竟我们暂时还能接受这些工作条件，但是宝宝可是说怀上就怀上的，等不得，如果企业效益没问题，工作又不会对自己造成太大的精神困扰，在这样的就业前景下，我认为一切以稳定为主，不要轻易换工作，不能因为备孕，就轻意的把工作辞了。

1、胚胎停育两次，请问应该怎样备孕？该不该全职在家备孕？

你的这种情况，备孕前后要做好检查工作，再就是放松心情。至于该不该全职在家，也在于你自己了，如果工作压力大，时间久等不妨全职备孕，首先、有过两次胎停，需要做一系列检查。如性激素，甲状腺，优生优育五项，封闭抗体；还有夫妻双方染色体检查，卵泡的发育情况等，做好孕前检查可以有效的防止胎停，以及畸形胎等，我同事备孕前检查出男方染色体异常，最后做了试管，如今孩子两岁多了，非常健康，也很聪明伶俐，有些人不愿意做孕前检查，有可能是自认为身体很棒，不会有问题，比如染色体异常，自己根本就察觉不到，有些女性不排卵，有些男性弱精等，都是需要检查才能知道的。

其次、平时生活规律饮食均衡，戒烟限酒，适当锻炼增强体质，备孕期间补充叶酸，如果打算生孩子，至少提前三个月就应当补充叶酸片，一般婚后，去社区里就可以领到，除了叶酸片外，还要注意饮食均衡不贪吃寒凉辛辣食物，锻炼身体增强男女双方的体质，此外也要注意休息好，不要熬夜。最后、该不该全职在家备孕问题，如果工作压力大，时间久又很累的话，可以考虑全职在家，因为工作会使你没有好的状态和心情，备孕工作也做不好；如果工作计较轻松，我觉得没必要全职在家备孕，全职在家往往会懒散了，有时为了家务事也会烦心劳力，从而更影响心情，而且养育孩子也需要一次费用，不妨在备孕期好好为孩子攒点钱。

2、领导管理能力差，员工工作推诿还怨声载道，大龄正备孕要不要辞职？

【汪Sir观点】我认为题主现在应该先为未来宝宝的健康考虑，工作压力大不大，工作时间长不长，工作环境是否会影响身体健康？我觉得这是备孕期换工作，首先考虑的因素。至于领导管理问题，公司各部门工作有推诿，工资发放不及时，这些都可以先放放，毕竟我们暂时还能接受这些工作条件，但是宝宝可是说怀上就怀上的，等不得。

我来给大家讲讲我同事小马的故事，小马负责公司欧洲客户的开发，白天处理日常工作，夜里还要与客户交流。在怀孕期，她依旧如此工作，虽然她也注意到身体健康，会吃些补品，做些锻炼，但是意外还是发生了，孩子在八个月早产，现在孩子两岁多了，但是身体抵抗力，还是会比自然分娩的宝宝要弱很多。影响胎儿健康的因素1.情绪工作中，磕磕碰碰在所难免，

像题主说的，各同事工作互相推诿，这在一定程度上是会影响自身情绪。如果这种影响变大，产生情绪低落、心烦意乱、压抑、烦躁，这些情绪，都将影响到肚子里的宝宝发育。宝宝出生后，有可能好动、爱哭闹、爱发脾气，但是如果你能适应这样的工作情况，可以保持平和、愉悦、轻松的心情，那就不用担心了。2.环境工作如有刺激气体、重金属、大量辐射等不良环境，我们要远离，

通常办公室不存在这种情况，但是有一种情况却很容易被人忽略，那就是噪音污染。我们现在都讲求开放式办公，说白了就是没有办公室，所有部门都在一个办公大厅工作，互相交流靠吼，给客户打电话靠喊。长此以往，人就会生活在一个非常嘈杂的环境中，如果我们是在这样的环境下工作，一定要注意，是否影响到自己睡眠质量。如果出现失眠或者睡眠不足，可能会给自己带来精神压力，严重的话会影响胎儿发育，

3.工作时长不少人认为，工作内容简单，工作时间长点没什么。但是工作时间长，可能需要长时间坐着办公，或者为了缩短工作时间，打乱吃饭时间，这些都会对胎儿发育带来影响，所以我们在备孕阶段换工作，首先要考虑的是未来孩子的健康，如果现在的工作对胎儿发育不利，首先建议申请内部调岗，如果没有合适的，改换工作还得换工作，决不能犹豫。