老师上怀孕,却发现班主任老师怀孕了[其他老师会不会有看法]

这位怀孕老师请假了，学校还要安排其他老师替课，不会对学生的学习造成影响。怀孕了的老师，学校一般会照顾一点，你是不是觉着给初中生上课的老师就不该怀孕，作为孩子的家长，你应该要尊重老师，应该给这位老师恭喜才对，怎么会举报老师呢，综上所述，笔者认为，孩子初三刚开学，却发现班主任老师怀孕了，这是学校工作不负责不到位的表现，应该督促学校尽快作出调整，让怀孕老师得到休养生息，让学生得以安心学习和拼搏，让诸位家长放心。

1、孩子初三刚开学，却发现班主任老师怀孕了，怎么办？

女班主任怀孕了，这很正常；如果是男班主任怀孕了，那才叫新闻！书归正传，一般而言，老师怀孕后，不宜再做班主任，就连任课节数也应作适当调整，尤其是初中毕业班班主任更是如此，笔者谈三个理由:第一、怀孕后都有妊娠反应和心理不适，为安全起见，应减轻工作量。妊娠反应又叫早孕反应，就是在怀孕40天左右，绝大部分妊娠表现（50%～90%）都有恶心和呕吐的发生，一般从妊娠6～8周开始，到10～12周达到高峰，一半左右在妊娠14周前缓解，90%在妊娠22周前缓解，

妊娠最初的3个月中，孕妇的内心体验是矛盾的，既高兴又忧虑，心理上存在众所周知的“早孕抑郁”；而后期又由于担惊受怕，往往会出现“分娩焦虑”。因此来说，怀孕后的女教师是不适合当班主任的，就是所任教的课务量也应该大大减少，这样对怀孕老师和所教学生都是负责任的态度和方式，第二、初中毕业班孩子面临中考重要时刻，让个身体活动不便和心理活动不稳的孕妇做班主任，有点不负责任。

初三孩子需要直面中考分流，任务重、压力大、事情多，需要精力旺盛和业务能力强的老师来做班主任悉心照料，怀孕老师精力不济、情绪波动太大，不适宜再做班主任，学校应该及时作出调整；否则，既是对怀孕老师的不人道和不负责任，又是对学生学习和前途的不关心和不负责任，学生与家长可以直接向校方建言或者举报，令其马上进行整改到位，

作为怀孕老师本人，更应该积极主动地向学校反映个人情况，方便学校科学合理决策，尽量减少事后整改的尴尬，这对大家都有好处！第三、二孩政策下，女性较为集中的幼儿园和中小学校，老师扎堆怀孕现象确实给正常的教育教学带来了不少麻烦。当前，初中教师性别比例有扩大的趋势，男女教师比例达到了惊人的十不存二，也就是说，10位老师中，很难有2位男教师，基本都是女教师；拿我们办公室来说吧，8位老师，就我一个人是男性，

随着国家鼓励二孩政策的出台，适孕年龄高度集中的幼儿园和中小学校老师，出现扎堆怀孕的现象在正常也不过了；因而，教育主管部门和各个学校应该做好恰当的生育计划，提前安排，早做调整，以不影响教育教学工作为原则，对老师和学生负责！综上所述，笔者认为，孩子初三刚开学，却发现班主任老师怀孕了，这是学校工作不负责不到位的表现，应该督促学校尽快作出调整，让怀孕老师得到休养生息，让学生得以安心学习和拼搏，让诸位家长放心！。

2、老婆是教师，怀孕了就不上课了，其他老师会不会有看法？

给你一个提醒，这样做也许不太好，否则会影响以后的职称评审等重要事情，怀孕了的老师，学校一般会照顾一点。比如，不会让你干班主任了，怕累着，或者减轻几节课的工作量，有病学校也会及时准假等等，学校这样做也是为了孕妇的身体健康着想。如果怀孕就不上课了，很多学校可能不同意，因为现在的中小学女教师太多，如果怀孕就不上课了，恐怕学校无法正常运行，有些课没有人上了，

怀孕需要9个多月生娃，如果9个月不上课在家休息，你老婆的工作量就是0，评优树先就甭想了，关键是将来评职称这段时间的工作量是0，会和他人拉开距离，影响职称评审。有些学校规定半年不能上课就劝其病退，怀孕当然不是生病，但是，9个月不上课在家休息的话，领导和同事肯定有人会说矫情，女人怀孕生孩子多是坚持上班，到最后两个月在家休息，倒是经常有的事，

实际上女人怀孕生娃过程也是千差万别，有的人没有不舒服的感觉，有人呕吐等孕期反应很大，有的还伴有一些血压高等疾病出现，如果提问者老婆是伴有疾病出现的话，医生告知必须休息，完全可以拿上医生开出的病假单去学校请假休息。毕竟孕妇胎儿的健康安全第一，就别顾忌别人怎么看了，所以说提问者的问题，需要具体问题具体分析，斟酌做个决定吧！。