小学老师和乡镇公务员哪个好,怀孕 乡镇公务员(乡镇公务员的出路是什么)

我原来的乡镇，有一个研究生考上了乡镇公务员，这在乡镇是极其少见的，乡镇很重视她，马上把她提拔为党政办主任，但是两年之后由于她结婚怀孕了，还是辞职了，就没有要公职了。究竟是选择乡镇公务员还是县级事业编，小学老师也好，乡镇公务员也罢，还要从自身情况出发。

1、乡镇公务员的出路是什么？

乡镇公务员的出路在哪里？这个出路我看无外乎是升职务、升级别，为国为民贡献越来越大。从根本上讲，在自己，从脚下起步，勤恳工作，吃苦耐劳，开拓创新，一心为民，拿出德勤能绩的表现，能力突出可升职，当领导干部，有多少大干部不是从基层做起，一步步升迁的。升职务的毕竟占比少，但现在实行《职级并行规定》，升不了职，表现好可对应升级，权小些，但钱少不了多少，

2、小学老师和乡镇公务员哪个好？

对于选择当小学老师还是乡镇公务员就好比鱼和熊掌，不好选择。教师的编制是属于事业单位，是事业编制，而乡镇公务员，是行政编制。两者都是国家编制，待遇方面都大体相同。可事实上，公务员的工资待遇总的来说还是有点优越性的，乡镇公务员：接触的多是机关单位、政府人员，需要情商高，处事要懂得随机应变，最考验一个人的情商及处理事情反应能力。

公务员被人提起都非常羡慕，更容易获取精神上的满足感，工作压力相对较小，稳定。小学教师：为工作在第一线的工作者，小学教育是孩子的启蒙教育阶段，需要老师耐心的教导和细心的教育，工作量较之初中、高中要大许多。小学教师还要积极的和家长、学生沟通，令家长及时了解孩子在校的动态，小学教师责任大，任务重。小学教师相对于公乡镇务员来说，他们的工作环境是固定的，竞争没那么激烈，

节假日也比较多，可以有更多的时间来照顾家庭。小学老师也好，乡镇公务员也罢，还要从自身情况出发，如果是女性还是当老师比较好点，女人以后面临结婚、怀孕、生孩子，教师行业假期时间较多，工作相对稳定。相对于别的行业老师更适合女性，如果是男性可以选择公务员。只要自身能力强，各方面表现优异还是有一定晋升空间的，更能激励起上进心，

3、乡镇公务员和县级事业编选哪个？

公务员属于行政编，与事业编分属不同序列。哪个好哪个不好，不能一概而论，萝卜青菜各有所爱嘛，一、乡镇公务员，是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的人员。近年来，随着新《公务员法》的出台，乡镇公务员享受车补、乡镇补贴、职级并行等政策，政治待遇、经济待遇得到较多提高，目前，在乡镇公务员还是比较稀缺，所以不出意外，提拔为副科级领导干部的概率很大。

当然，乡镇公务员也其劣势，一是工作环境较差。要经常下村组，经常直接面对基层各种群众，不乏一些无理取闹之人，二是工作时间不规律。白 黑、5 2是工作常态，照顾家庭方面会顾此失彼，二、县级事业编，也就是事业单位。*按照社会功能划分为行政类、公益类和经营类，行政类事业单位，指承担行政决策、行政执行、行政监督等职能的事业单位。

一般有就业局，城管监察、环境监察、土地监察等，这类事业单位改革目标是将行政职能划归行政机构，或转为行政机构。公益类事业单位，又分为公益一类和公益二类，公益一类即从事关系国家安全、公共安全、公共教育、公共文化、公共卫生、经济社会秩序和公民基本社会权利的公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位。例：图书馆、博物馆、环境监测站、水文站等，

公益二类。即面向全社会提供涉及人民群众普遍需求和经济社会发展需要的公益服务，可部分实现由市场配置资源的事业单位，例：职技校、卫生服务站等，经营类事业单位，指为社会提供有偿服务获得收入的自收自支单位，改革目标是逐步转为企业，走向市场，*按拨款方式，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位。