有人说培训机构是青春饭,美吉姆早教老师是青春饭嘛(早教老师吃青春饭吗)

所以我并不认为所以的早教老师都只是吃一碗青春饭。这样的优秀老师，优秀员工，你说她可能会只吃一碗青春饭吗，这不得不让人联想到是不是因为幼师是吃一碗青春饭的呢，基本上吃青春饭的多，因为大家总认为，年青的老师有朝气和活力，接受新知识新理念的速度快。

1、早教老师吃青春饭吗？上年纪了该怎么发展？

这个问题的话要分两种情况，第一老师非常热爱这份工作，积极向上，不断的学习，创新教学方法。提升自己的能力，在早教这方面有着独特的方法！能够充分的与每一位小朋友沟通，学习，生活，无论调皮捣蛋的孩子还是乖巧懂事的孩子，她都能够与孩子有所沟通，并且能像对待自家孩子一样对待别人家的孩子！做到家长、孩子、园方三方面都很满意！这样的优秀老师，优秀员工，你说她可能会只吃一碗青春饭吗？而且像这样优秀的人，到哪都会受到欢迎。

因为她长年累月与孩子，家长，园方交往沟通积累的经验会越来越丰富，自己在本地区的名声会越来越响亮。所以即使她年纪大了，园方也会想办法留住她！所以我并不认为所以的早教老师都只是吃一碗青春饭！第二种情况，相信大家通过媒体，网络等途径也看到过不少的老师虐待儿童的丑恶视频，好像据我了解，凡是“犯事”的老师，似乎年龄都不大！二三十岁左右的最多！这不得不让人联想到是不是因为幼师是吃一碗青春饭的呢？所以她们这样年轻一点的幼师敢打骂，虐待儿童。

幼师这个行业是不是真的上了年纪就不行了？其实我还是认为，原因在于幼师本身，就像我前面说的，如果你技高一筹，你经验丰富，园方会想办法把你留住的。辞退的，都是一些经常犯错，或不思进取，做一天和尚撞一天钟的老师，哪行哪业，都是一样，取其精华，去其糟粕！感谢大家阅读。我是小祝，大家有什么不一样的看法？欢迎大家评论留言，吐槽！（吐槽完了记得点关注哦！），

2、有人说培训机构是青春饭，而且培训机构里面的老师流动率非常大，你怎么看？

基本上吃青春饭的多，因为大家总认为，年青的老师有朝气和活力，接受新知识新理念的速度快。但我不认可这样的观点，年青固然是一种资本，青春、活力，但却忽视了一点，教师光凭借一份热情远远不够，更需要的是老师的经验和持久的耐心，而这正是年青老师所缺乏的，好多年青老师因为无法忍受孩子日复一日的吵闹，往往干个几年就转行了。