教育机构课程顾问和教师,早教托班老师和课程顾问老师(课程顾问和老师)

简单的培训机构老师有可能去卖课程，但是课程顾问很少可以去当老师。同时学而思对老师的背景要求比较高，在绝大部分城市学，学而思老师的收入都远远高于新东方老师的收入，课程顾问是销售岗位，侧重于课程的售卖，更多是关于课程本身卖点的渲染和课程针对性的讲解。

1、新东方，学而思这样的教育机构里面，课程顾问和老师，哪个有前途？

你好，我来回答一下这个问题，这个问题要分两个层面来回答。课程顾问和老师哪个有前途？我们说对于培训机构来讲，老师肯定是核心，所以相对来说教师会跟有前途一些，但是在大机构也并不绝对，就目前来看，常见的k12机构，分为一对一项目和班级项目在一对一项目内，课程顾问的收入、地位、晋升空间等都高于教师，而班级项目完全相反。

新东方和学而思哪个有前途？如果你选择课程顾问岗位的话，那么新东方的课程顾问肯定比学而思课程顾问要有前途得多，这是学而思大后台小前台的模式决定的，如果选择教师岗位的话，新东方和学而思的教师岗位是完全不同，各有优劣。新东方的教师岗位更偏向于随性一些，所有的授课内容等等都需要老师自己去准备，对于老师成长来说会更全面一些，但同时压力也会更大，日常的考核比较多，几乎全要靠自己努力，优胜劣汰，

学而思的教师岗位，工作内容标准化非常强，对老师来讲只要把课讲好就可以了，教课的内容都是统一制定安排的。因为教学和课程研发是分离的，所以对于老师来讲，并不能完全接触到每个条线的工作，同时学而思对老师的背景要求比较高，在绝大部分城市学，学而思老师的收入都远远高于新东方老师的收入。以上是我的答案，需要希望对你有帮助，

2、选择当培训机构老师好还是当课程顾问好？

课程顾问是销售岗位，侧重于课程的售卖，更多是关于课程本身卖点的渲染和课程针对性的讲解！培训机构老师是技能岗位，侧重于知识储备以及现场演讲，更多的培训内容的延伸和深层解读！简单的说，培训机构老师有可能去卖课程，但是课程顾问很少可以去当老师！本质上就是技术岗跟销售岗的区别，做技术的，可以转做销售，因为销售的门槛相对比较低，但是做销售的，如果要转技术，相对来说，门槛比较高！不管是做培训老师的技术岗，还是做课程顾问的销售岗，都需要有专注的态度，而且两者都需要饱满的激情！至于最终选择那种，关键还在于自身，自身的优势自身的劣势？倾向于哪种？提前去了解了解，不要想当然的去选择！。

3、教育机构课程顾问和教师，哪个更能挣钱？

二者赚钱都不少，其实这两年的发展已经让教育机构的口碑变得好很多了。教育机构教师的工资也比往年高了很多，以我就职我的两家机构为例子，都在重庆，有一家是全国知名的教育机构，他们的语文教师工资最低也要到六千，上真的不封顶，普遍大家的工资都是七千左右，而重庆市的平均工资为4130元。另一家是本土的教育机构，由于他们校区不多，开销不大，但是学生很多，所以他们的工资更高，基本上周末上两天的课，周三周四周五每晚两节课，都可以赚到五位数，

4、在教育机构做课程顾问怎么样？

我来回答一下这个问题。培训机构顾问是做什么的培训机构的顾问一般都会认为是销售，对，但也不完全对，培训机构的类型很多，从大类上来说，分成素质课程、应试课程、职业课程等。我这里说应试课程，一般来说，应试课程等课程顾问，在很多机构还有一个好听的名字：学习规划师。学习规划师应该做的工作是：邀约家长上门进行学习咨询、给出合理的学习规划、成单，

其实他的核心工作应该是做学习规划，然后让家长为学习规划埋单。应该是属于那种专业人士，但是因为培训机构的业绩压力非常大，所以学习规划师更多的任务变成了成单，而忽视了学习规划的工作，所以也就变成了现在大家看到的销售顾问了，什么是学习规划呢？所谓学习规划是通过学生目前学习情况，根据家长及学生对未来的期望，给出合理的学习方法、学习计划。