幼教行业为什么缺人,为什么幼教行业总出事

人是需要生存的，就要工作，幼师也是一份人赖以生存的职业，只是分工不同。热爱幼教事业，教师情怀支撑着他们干下去，待遇低，但很多人依然奋斗在幼儿教育一线，主要原因有下面三个，像我们做得再好再专业园长从不表扬，想知道为什么吗，至于行业前景最好不要想，想多了只剩下焦虑因为绝大多数幼师会在一线一直做到退休，极个别可以升职为园长。

1、为什么幼教行业总出事？

我做幼师二十几年了，现在在这家幼儿园做的园长（老板）的心态就很不正，请了很多不专业的老师和保育员，每次看到那些老师和保育员对孩子打骂的时候心真的那个叫寒！有好几次家长投诉那些老师的时候，园长过后还开会表扬那些老师！像我们做得再好再专业园长从不表扬，想知道为什么吗？因为那些老师会经常送礼给园长，而我只会做好自己的工作，你们说园长是什么心态！。

2、为什么还是有一些人坚持做幼师，行业前景在哪里？

为何还是有很多人坚持做幼师？老幼师来回答你，大家坚持的原因大概因为这两点：1、编制身份问题。编制身份在大城市可能影响不大，也不会有太大的吸引力，但在小地方开来说，想抛弃编制身份确实需要勇气，找到更好的工作也比较困难。九十年代身份限制不是那么严格的时候，太多幼师转行了，现在定编定岗，身份转变基本不可能，除非辞职，

2、生活能力问题。幼师做久了，我们容易与社会环境脱节，厌倦职业的时候首先可能会否定自己：我除了带孩子，还会做什么？因为对自己能力的怀疑和面对社会环境都恐惧，最终她们会留下来，和孩子们待在一起，也有的幼师是有了一些社会经历之后，选择回归幼师队伍的。至于行业前景最好不要想，想多了只剩下焦虑因为绝大多数幼师会在一线一直做到退休，极个别可以升职为园长，

3、幼师工资并不高，为什么还是有很多人选择从事幼师这个行业？

幼师严格意义上来说就是一个保育人员，跟中小学的地位和待遇都相差太远了。目前，我爱人从事幼儿教育已经十多年了，我想对于这个问题还是有点实际经历的，待遇低，但很多人依然奋斗在幼儿教育一线，主要原因有下面三个：第一，热爱幼教事业，教师情怀支撑着他们干下去。从教师地位和待遇来说，幼师是最不被关注的一个群体，无法跟其他类型的教师相比，

公办幼儿园还稍微好一点，民办幼儿园是基本没什么寒暑假的，即使有也是较短。待遇并不高，是教师这种情怀让她们热爱幼儿教育，第二，人是需要生存的，就要工作，幼师也是一份人赖以生存的职业，只是分工不同，从某种意义上说，幼师面对几岁的幼儿，她们承担的压力更大，稍有不慎就会受到家长的指责，第三，是家庭原因。我小孩几岁的时候，没有人照顾。