工作辛苦压力大,怀孕后到底该不该辞职养胎(工作卖衣服怀孕了该不该辞职)

好了，以上就是我个人的关于怀孕了该不该辞职养胎的个人看法，希望能够给您提供一些参考。如果你的体质较弱，不易怀孕，或者即使怀孕了也容易出现先兆流产的现象，或者医生建议你辞职保胎等等，也就是说你的身体情况不允许你怀孕上班，那么在这种情况下，一般建议你怀孕后最好选择辞职养胎。

1、怀孕了，工作辛苦压力大，该不该离职？

题主怀孕以后感到工作压力？心真的挺大。我不知道题主什么工作，为什么怀孕以后才感到工作压力大，难道之前工作压力不大？工作压力大，是否选择离职？两个层面来看，1、公司层面公司雇佣你的目的是什么？当然是压榨你的剩余价值，公司想的是你在怀孕之前讲求男女平等，怀孕以后公司还想让你男女平等。公司不会是慈善机构，他们想的是在其位谋其政，该是你的工作丝毫不会少，

可能工作量跟之前一样，你感到力不从心的原因是你天真的以为公司会因为你怀孕体谅你。一句歌词送给你：可惜不是你，2、员工层面怀孕后的你，感到压力倍增，这个如果不可避免。我认为你应该提早做好规划，我周围的好多女同事也都有怀孕，她们的工作量没有减少，而且她们也没有因为工作压力有想辞职的打算。可能你会说，她们是为了生存，

职场现实：孕妇没一个在公司是受欢迎的，这就需要你不能玻璃心，不要老是自己跟自己怄气。大部分的职场人都不会傻到专门针对你，都会跟你维持表面的关系，所以你无视那些不好听的声音就可以了，当然，如果工作压力大，造成身体不适了，我觉得一定要以身体为重。3、建议摇一摇自己和孩子最重要，收入也重要如果公司真的待不去，身体状态也不好，

建议你休病假吧，别去上班。完了休产假，再然后产假休完，再看看公司态度，你自己是否还适合，到时候再离职也可以，如果公司对待女性怀孕过于苛刻，这样的公司本身也没有什么情谊。不是吗？孩子毕竟是大事，工作可以缓缓，如果换作我是今天的当事人，在职期间我会一如既往的工作，当作什么事都没有发生，然后找机会跟领导说明自己的情况，并表明自己对这份工作的态度，希望得到领导的支持和理解。

毕竟孩子是大事，来了就是你们缘分，就算是领导不理解也没所谓，尽自己最大的努力把工作做好，努力过、争取过就不会后悔。如果领导借工作能力不符合录用条件要求开掉的，这样的公司文化不呆也罢，还不如早点离开得的好，希望能解决题主的疑惑。我是鲁小二，我这个人很懒，什么都没留下，6年外企985小硕一枚，专注职场答疑，欢迎关注@鲁小二。

2、怀孕后到底该不该辞职养胎？

怀孕后该不该辞职养胎？关于这个问题我个人觉得是没有一个标准的答案的，每个人都需要结合自己的实际情况来做出决定，1、如果你的体质较弱，不易怀孕，或者即使怀孕了也容易出现先兆流产的现象，或者医生建议你辞职保胎等等，也就是说你的身体情况不允许你怀孕上班，那么在这种情况下，一般建议你怀孕后最好选择辞职养胎。2、如果你上班从事的行业，工作环境不适合孕妇，比如工作环境存在一定的危险，或者工作的活动强度过大，或者辐射太大，又或者是有严重的粉尘颗粒等等，诸如此类不适合孕妇的工作环境，这种情况下也是建议你，为了宝宝的健康，最好是辞职养胎，

3、如果你的工作环境优良，工作压力和工作强度也相对减轻，总之就是说上班不会对宝宝造成伤害，而你本人又愿意上班打发时间，充实个人生活的话，这种情况是可以选择怀孕上班的。我自己曾经是坐办公室的工作环境，工作不是太忙也不是很累，所以在怀孕的时候选择了上班到临产前半个多月，可能是因为个人体质还可以吧，并且我在怀孕期间一直坚持每天散步一小时，坚持每天爬楼梯，所以整个孕期反应比较轻，每天上班感觉生活挺充实的，孕期心情烦躁了还能跟同事一起聊天解闷，早上办公室做早操我也会跟着做，基本上跟怀孕前差别不是太大，在办公室也比较受同事照顾，有人关心，感觉挺好的，

就我个人来说，我还是比较倾向于怀孕上班的。因为孕期时间比较长，如果不上班的话，感觉一个人在家里熬过九个多月太煎熬了，还不如每天上上班打发一下时间呢，晚上回家以后还可以给宝宝听胎教音乐，听胎心，吃点有营养的美食，这样时间过得也比较快，好了，以上就是我个人的关于怀孕了该不该辞职养胎的个人看法，希望能够给您提供一些参考。