你会招聘什么样的幼儿园老师,招聘幼教老师的图片(特别是高中幼儿园老师)

她说国内并没有很成熟的蒙氏老师，一个合格的蒙氏老师至少要受过1年半左右的专业训练，而我们的幼教老师很多都是在中专大专很短时间学习，早早的就去幼儿园实习了。那我来说说我会招聘什么样的老师，很多人觉得自己的付出得不到应有的回报，因此能坚持下来的老师很少，我家孩子上了两年幼儿园都换了十几个老师了。

1、如果你是幼儿园园长，你会招聘什么样的幼儿园老师？

1月份参加亲子沟通如何说讲师班的时候遇见如何说一位大咖老师，她曾经找不到合适自己孩子的幼儿园，为了自己的女儿开办了一所蒙氏学校，并自己当园长，等到女儿上小学时她就解散这个幼儿园了。她说国内并没有很成熟的蒙氏老师，一个合格的蒙氏老师至少要受过1年半左右的专业训练，而我们的幼教老师很多都是在中专大专很短时间学习，早早的就去幼儿园实习了，

而且现在国家对私立幼儿园没有资金支持，完全是自负盈亏，因此教师工资不高，保障自己生活都很困难。很多人觉得自己的付出得不到应有的回报，因此能坚持下来的老师很少，我家孩子上了两年幼儿园都换了十几个老师了，而公立的老师是事业单位，很多就是混日子，自己舒服就好，孩子看看动画片睡睡觉一天就过去了，责任心和爱孩子的动力都不足，认识一个公立学校的老师，她都坚持说孩子不能送公立幼儿园。

如果我是幼儿园园长，首先要得到资金支持，让我有条件给老师合理的报酬，让她们生活无忧，再就是有资金给老师定期做培训，让老师能长期留下来确保生源的稳定。那我来说说我会招聘什么样的老师：第一点：爱孩子，并有方法，有力量教师，须对孩子的心灵世界有深刻的认识与了解，对孩子发展的状况了如指掌，才能提供对孩子适性、适时的协助与指导第二点：热爱教师这个行业，并能一直坚持下去第三点：有良好的品格和教养第四点：能和家长有效沟通，

2、教育部发布扩大教师编制招聘，特别是高中幼儿园老师，你会来吗？为什么？

就这个问题的回答，不扯理论不扯政策利好，只针对我身边的真实环境，尽量的客观回答。在我所在的三线城市，这两年教师一直特别短缺，记得在十几年前，当时选报教师岗位还是热门，一个学校招聘一个岗位，可能会来二三十个毕业生来应聘。但是最近这两、三年来，招聘一个老师，可能没几个人来，而且来了也只是看看就走，笔者所在的城市，除了那两三所重点中学，教师应聘的人很多以外，其他的普通中学，基本上都聘不上老师。

每个学校都在教师群里发各种代课老师招聘的信息，但是应聘的人很少，好不容易应聘来的应届历届毕业生，也干不了一两个月就走了，有的甚至只来上一两天课，就辞职不干了，原因无他，忍受不了这个工作的辛苦和底薪，倒是这两年辞职的老师特别多，尤其这两年进来的免费师范生，很多都辞职了，我所在的学校这两年就辞职了六、七个老师。

和一些年轻老师聊天，年轻老师都说，当老师又累，工资又低，整天操不完的心，早出晚归，现在干什么工作都比这个好，年轻老师说法虽然有点偏颇，但也代表了一定的实情。当然，我并不是对教育行业悲观，我相信一些有志之士和青年才俊，还是会加入到教育行业的，他们的加入，会给这个行业带来新的血液和生机，教育行业本身就是一个要怀有初心的行业，如果你抱着太功利的思想，相信也坚持不下去。

3、北京海淀区2019年教师招聘中小学和幼儿园老师都要硕士，甚至是博士，你怎么看？

中小学、幼儿园招聘教师要求硕士、博士学历释放了一个重要信号：重视中小学教师准入门槛，——现在不是谁想来就能来了！与国际教育惯例，——落实教育兴国战略成为可能，中小学幼儿园老师一直给人一个误解：不须要太高的学历，不须要太高的学问。许多人误以为，年龄越小，对教师的要求越低，所以国家在９０年代之前，培养了大量的中师生，初中毕业之后，三年师范培训，然后就分配到小学、初中，甚至是高中担任老师。