事业单位的人员生大病之后,事业单位人员年龄大备孕(年龄超过45岁)

事业单位人员大病不能胜任目前工作又没有到退休年龄，咋整。后面我才了解，公务员和事业单位都有这个政策，事业编制人员可以通过调任的方式调到行政机关担任领导职务，置换为公务员身份，要求在事业单位取得副科级以上领导职务或副高以上职称；2、年龄科级要求在45周岁以下，处级放宽到50周岁；3、必须调任行政机关担任副科级以上领导职务或四级调研员以上职级；4、有接收单位，且接收单位有行政空编。

1、年龄超过45岁，事业人员还有办法转为公务员岗位吗？

事业编制人员可以通过调任的方式调到行政机关担任领导职务，置换为公务员身份。但调任的前提条件是：1、要求在事业单位取得副科级以上领导职务或副高以上职称；2、年龄科级要求在45周岁以下，处级放宽到50周岁；3、必须调任行政机关担任副科级以上领导职务或四级调研员以上职级；4、有接收单位，且接收单位有行政空编，

2、事业单位的人员生大病之后，不能胜任目前的工作，没到退休年龄，后半生怎么办？

事业单位人员大病不能胜任目前工作又没有到退休年龄，咋整？？先说个我碰到过的事，以前我还不知道机关事业单位有因病内退一说，直到在上个单位了解了那个从未谋面的内退同事的事情。他是公务员身份，37岁开始就没有在单位上班了，据说是办理了因病内退，自己在外面创业，因病内退后他每个月的工资是按在职时全额工资的80%发放的，目前不享受其他任何福利。

后面我才了解，公务员和事业单位都有这个政策，那么大病后又没到退休年龄，咋整呢？主要有两条路子，第一，大病后且需要长时间治疗的，请长期病假，但是请病假期间有些福利待遇是不能享受，一般是按照全额工资的比例发放基本工资的，这个要看请假时间长短和工龄时长。第二，虽然大病但是已基本治愈，只是丧失了部分劳动能力的，这种情况可以向单位申请换岗，一般可以调到一个你现有劳动能力能够适应的岗位继续工作。