幼教吃的是青春饭吗,早教老师吃青春饭吗(软件专业是吃青春饭的)

这样的优秀老师，优秀员工，你说她可能会只吃一碗青春饭吗。这不得不让人联想到是不是因为幼师是吃一碗青春饭的呢，所以我并不认为所以的早教老师都只是吃一碗青春饭，幼师是不是吃青春饭，题主估计是看着幼儿园老师都是年轻老师为主才这么想的吧，那是不是意味就是幼师就是吃青春饭了。

1、很多人都说计算机、软件专业是吃青春饭的，35岁以后就下岗。真是这样的吗？

你好，35岁之后程序员肯定不会下岗的，30多岁正值壮年，如果你不是混日子类型的，怎么可能有公司让你下岗？对于程序员来说，35岁不大也不小，只要你工作能力突出，你50岁也不会有人让你下岗。只是对于IT这个行业来说，需要投入大量的精力来进行工作，35岁之后，有可能怕身体出现问题，一般有部分人会选择转型，去干管理类的工作，不会像20多岁的时候那么拼命，

所有的行业都是如此，没有规定多少岁就得下岗，而是根据自己的实际情况合理的安排自己的工作，这样既能保证自己的工作质量，又能照顾家庭的生活。如果你是一位IT行业的员工，建议你30多岁还是需要多努力工作，只要工作强度不是太大，就不用考虑转型的问题，况且就算年纪大了，可以做培训或者技术支持类的工作，至于下岗，那基本是不可能的。

2、早教老师吃青春饭吗？上年纪了该怎么发展？

这个问题的话要分两种情况，第一老师非常热爱这份工作，积极向上，不断的学习，创新教学方法，提升自己的能力，在早教这方面有着独特的方法！能够充分的与每一位小朋友沟通，学习，生活。无论调皮捣蛋的孩子还是乖巧懂事的孩子，她都能够与孩子有所沟通，并且能像对待自家孩子一样对待别人家的孩子！做到家长、孩子、园方三方面都很满意！这样的优秀老师，优秀员工，你说她可能会只吃一碗青春饭吗？而且像这样优秀的人，到哪都会受到欢迎，

因为她长年累月与孩子，家长，园方交往沟通积累的经验会越来越丰富。自己在本地区的名声会越来越响亮，所以即使她年纪大了，园方也会想办法留住她！所以我并不认为所以的早教老师都只是吃一碗青春饭！第二种情况，相信大家通过媒体，网络等途径也看到过不少的老师虐待儿童的丑恶视频。好像据我了解，凡是“犯事”的老师，似乎年龄都不大！二三十岁左右的最多！这不得不让人联想到是不是因为幼师是吃一碗青春饭的呢？所以她们这样年轻一点的幼师敢打骂，虐待儿童，

幼师这个行业是不是真的上了年纪就不行了？其实我还是认为，原因在于幼师本身，就像我前面说的，如果你技高一筹，你经验丰富。园方会想办法把你留住的，辞退的，都是一些经常犯错，或不思进取，做一天和尚撞一天钟的老师。哪行哪业，都是一样，取其精华，去其糟粕！感谢大家阅读，我是小祝，大家有什么不一样的看法？欢迎大家评论留言，吐槽！（吐槽完了记得点关注哦！）。

3、幼师是不是吃青春饭的，年龄大了是不是不好找工作？

题主您好，我是略略，幼师是不是吃青春饭，题主估计是看着幼儿园老师都是年轻老师为主才这么想的吧。其实深层原因，是因为幼师职业流动性太大，现在一线幼师，90后已经扛起了大旗！做幼师这一行，是需要充足的精力，和饱满的状态。因为你每天相处的是一群活泼好动的小朋友，没有好身体还真不行，那是不是意味就是幼师就是吃青春饭了？略略认为不是的。

为什么呢？幼师是酒，越陈越香，为什么略略要形容幼师是酒呢？因为教学经验越丰富的老师，在幼教行业就越值钱。同绝大对数行业一样，熟能生巧，积累了大量教学经验，就能用丰富的实践积累出来的技巧和办法应对各种孩子的问题。经验比体力更重要！效率胜过努力！幼师都知道，新生才入园的第一学期是最难带的，对于新老师可能一天忙下来人都要疯，但对于老老师来说，总有很多法子让家长放心，让孩子更快适应。

这样的老师是非常受家长欢迎和领导喜欢的，是不会让她轻易离职走人，相反会加薪升职留住人才。幼师的成长有两条路在幼儿园一线积累了丰富的教学经验后，也到了一定年龄了，三十岁上下，事业应该有一定气色了，这个时候幼师需要抉择自己发展的方向！幼师模范，大家都熟悉的应彩云，就是我们要学习的榜样，多学习，多磨课，多比赛。