幼教缺口真的那么大吗,你愿意做幼师吗(男幼师缺口那么大)

眼见幼教缺口越来越大，师资力量越来越弱，坦白说会忍不住焦虑。教师缺口大现象和儿科医生缺口大现象是日益严重，都是与孩子的切身利益相关，也是家长最关心的两个职业，我在县城，从事幼教工作近三十年，如果十年前有人这么问，我可能会犹豫；现在的我应该会毫不犹豫地回答。

1、你对全国幼教缺口52万人怎么看？你愿意做幼师吗？

我在县城，从事幼教工作近三十年。眼见幼教缺口越来越大，师资力量越来越弱，坦白说会忍不住焦虑，我愿意做幼师吗？如果十年前有人这么问，我可能会犹豫；现在的我应该会毫不犹豫地回答：我会！当初进入幼师学校，并不是我自己的选择。师范方向是父亲决定的，记得当时幼师和普师面试是同一天，同一所小学、同一间教室。当我走进教室，听到几位老师说：看，这个小孩不错！他们询问了几个问题，看了下我的手指跨度，好像还一起跳了一段舞蹈，就算通过了面试，

我渴望上高中，但不敢反抗父亲，内心排斥了许久。直到国庆放假我没回家，后来听母亲告诉我：你爸爸蹲在门口等你半天，抽了许多烟，一句话也不说我忍不住心疼父亲，就给他写了封信，大意是我非常渴望读高中，但是既然已经走进这所学校，我会尽量认真学习，将来走上工作岗位也会努力认真负责，请他放心。以前有无数次辞职转行的念头，

但有机会的时候，又总因为各种原因放弃：得把一届孩子带到毕业，得把某项工作完成等等等等。直到后来才发现，自己最适合的是带孩子，肯定能做好的也是带孩子，有了这种信念以后，感觉自己更喜欢这一行了幼师工作辛苦，哪行工作不辛苦？幼师工作委屈？哪行工作没委屈？幼师工作还是有不少好处的：工作环境相对单纯；和孩子打交道比较简单、快乐；和孩子斗智斗勇能够提升自己的教育水平；没有业绩压力、不必争名夺利；有更多机会发展自己读写弹唱画等技巧；更容易从孩子的进步中获得成就感现在各行都不易，有可能随时面对失业压力，但幼师队伍失业的可能性却非常小。

2、你怎样看待教师缺口大这个现象？

教师缺口大现象和儿科医生缺口大现象是日益严重，都是与孩子的切身利益相关，也是家长最关心的两个职业，我自己就是在学校实习后，选择离开。原因如下，1考取正式在编老师非常困难，大多是从外聘老师干起，等机会参加考编，我记得2008年，当时市里扩招老师，在12月份组织了一次考编，但是考试时间是上班时间，而且规定只有在岗的外聘老师可以参加考试。

可是我们学校不给批假，只要我们请假去考试就算自动离职，我们和在编老师上一样的课，接受一样的管理处罚，却没有在编老师的保障，转正还遥遥无期，一个月800块的工资，连基本生活都满足不了，还人为阻断考编机会，真是让人心寒。2带着“脚铐”上课，毫无教师尊严，年级要进行成绩评比，一个班学习、卫生、纪律、校园活动、竞赛都要老师上心，却不给老师惩戒孩子的权利，要以劝服、感化、鼓励、激励为主。

家长面对老师笑嘻嘻，扭过脸就骂人是我亲耳听见的，嫌老师事多、一有事就找家长，无能！可要真去管孩子，老师连留孩子在学校补作业都不敢，一旦孩子没按时放学，回家路上出了问题就是留堂老师的责任，《教育法》明文规定禁止教师体罚或变相体罚学生，却没有给出具体的标准，一切都让教师自己把握，实际就是让教师自己在冰面上独行。

3社会上对老师的负面看法增多现在一提起老师，往往就是老师收补课费、老师收校外材料费、老师收家长礼物购物卡，还有以前可以被捂被盖的恶性事件能广泛传播，站在教师队伍里真没有以前的光荣感和自豪感，我看见很多建议取消教师寒暑假的言论，觉得教师工作轻松、还有带薪休假十分不公平。真正带过班上过讲台的人根本不会有这种轻松的感觉，尤其是关系升学科目的老师，

3、男幼师缺口那么大，对幼儿园的娃娃有哪些影响呢？