如果你怀孕单子上显示检查日期是离职后，会举证困难尽管怀孕是在在职期间，那么也很难举证单位提前就知道你怀孕和恶意解聘。怀孕是离职的前发生还是离职后发生，事后发现怀孕，不存在赔偿一赔偿也是建立在劳动关系存续期间，你跟单位协商解除劳动合同时你跟单位都不知道怀孕的事实，单位没有过错，你不能据此要求单位赔偿，（二）另外，鉴于解除劳动合同已经生效，而你又已经怀孕，根据生育保险法规定，享受生育保险需要连续缴纳社保一定期限，比如青岛的规定是连续缴纳13个月才可以享受生育手术费报销及生育津贴。1、“协商解除”劳动合同后发现