看一个团队的管理,首先要有目标,高管对母婴店的定位、客户、品牌等的预期,其次你对你团队的定位,高绩效往往意味着高回报,稳定绩效意味着稳定收入,如果你想花最少的钱意味着你只能招聘最差的人,第三个才是真正对应你的问题,就是员工管理,团队管理的问题。1、母婴店如何科学规范化管理?这个问题回答起来有太多太多的内容了,因为以前做过这块,简单总结几点分享吧。第一,产品管理,包括产品的采购,陈列,进销存管控,日期保质期管控,盘点,促销,退换货处理等等。如果你有专门的系统,那要方便的多,但是如果只是一个小的母婴店,考虑到...
更新时间:2023-05-18标签: 母婴一家新开管理规范化管理一家母婴店的 全文阅读