面试官提问应聘者，一定要采用结构化面试的形式来开展。所谓结构化面试，即采用相对标准的面试结构去对不同候选人进行面试评价，从而得到可供比较的面试结果，依我看来面试人员在提问时做到八个字即可，通常来讲，针对有工作经验的社会招聘，会采用行为面试情景面试的方式去提问应聘者。1、面试官如何提问？分为企业还是国家公务员：1.如果是企业，提问就比较随便，主要问工作经验、文化、自我介绍、岗位匹配度。2.如果是公务员或国家单位，提问就比较正式，分为结构化和无领导方式提问。结构化一般比较正规，提问也很有特点，一般情况以一段开