不在国企，可能没这个条件，否则也不会有“怀孕后被逼辞职”的事。换句话单位如果安排怀孕7个月以上的女职工加班或者值夜班，女职工可以向人社部门举报，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。1、因怀孕而被公司领导刁难，遇到这种情况怎么办？结婚之后会有家庭的压力与责任，单身的时候忍过三次可能就会选择不干，但是怀孕期间属于家庭风口浪尖的时候，在工作上不要和领导硬碰硬，他可能正想找个机会让你自己