面试是一个双向沟通的过程，公司要通过面试了解你，测试你。培训晋升如果求职者稍微有点上进心，就不能忽视这个问题，大中型企业一般有比较成熟的培训和晋升制度，但一些小型企业，初创企业就未必了，一定要问清楚，主要可以从以下几个方面入手1、工作内容这个是最基础的问题，必须要搞清楚工作内容是什么，岗位职责是什么，该岗位再工作中处于什么样的地位，负多大的责任，思考自己能不能胜任，自己的性格能力等是否符合岗位的需求。1、入职面试要提问公司什么问题，怎么去了解待遇方面？直接问！面试是一个双向沟通的过程，公司要通过面试了解你