如果是私立幼儿园的话，建立从整体上提高工资待遇，这个老师是众多老师的一个缩影，培养三年的老师离开，说明优秀人才正在离开，留下的是不那么优秀的老师如果是公立幼儿园的话，有必要让这位男老师担任更重要的角色，另外能够开发一些能够提高老师福利待遇的举措，来留住更优秀的人。1、幼儿园为什么没有男老师？不是没有，而是很少，大概以下几类原因。1、传统观念，我们都知道女同胞有天生的母爱，但男同胞似乎没有，所以女教师一般都说我喜欢小孩子所以才来当老师，但是男同胞们很少因为喜欢小孩子来当幼儿园老师，男同胞们都比较理性，考虑得