性侵

跟男同事出差，竟然被男同事脱了衣服猥亵，估计是早有预谋。你不仁，就别怪我不义，想得了便宜还卖乖，一脚踢到门之外，休想，如果是这样，那女下司就是破釜沉舟了，如果证据不是很足，建议你理智地与他“周旋”，通过微信、电话录音等手段，谈发生的事情，问他如何处理，只要他没有否认这件事，那就有证据了。1、脱了衣服就一定是强奸未遂吗？《刑法》中是如何规定的？谢谢邀请！对于强奸既遂的认定是“插入”，也就是说，你只要在强奸过程中，有插入，就是强奸“既遂”了。而强奸未遂：是指行为人基于强行奸淫的目的，已经着手实施强奸行为，表现...

三是女下属对男上司有种天然的崇敬，男上司的权威对女下属是有一定震慑作用的，这种不对等的情况下，女下级对男上司产生一种特殊的依赖，特殊的情感也纯属自然，因此女下级对于男上司的情感很容易发生质的变化，产生暧昧关系，只是顺水推舟的事情。事实上，人们的敏感，联想是有一定道理的，在职场中男上司和女下属产生暧昧关系的现象的确实存在。1、男上司要开除女下司，女下司脱了衣服告男上司性侵，你说怎么办？男上司要开除女下司，女下司脱衣告男上司性侵，该怎么办？依我看，不会有这号不要脸的角色吧。即使有，也是打着灯笼都难找，寻，属旷...

跟男同事出差，竟然被男同事脱了衣服猥亵，估计是早有预谋。如果是这样，那女下司就是破釜沉舟了，男方又一次“约”她的时候，她不动声色，装着很配合，事先悄悄藏了一把剪刀在包里，等到关键时刻，掏出这把黑武器，咔咔两声，场面不堪描述......虽然报了仇，但是后来法院判处女方故意伤害罪，受到法律严惩。1、出差被男同事脱了衣服猥亵，我应该怎么办？啊？竟然碰到这种事！跟男同事出差，竟然被男同事脱了衣服猥亵，估计是早有预谋！昔日同事好友，转身就变色狼！谁碰到这种事情都会头大！不过请立即冷静下来，尽快想办法用法律来保护自己...

女下属男下属都是下属，就允许男下属深夜给领导发微信，不允许女下属这么做。保持适当的距离也很必要，尤其是女下属和男上司，第三，上司就是上司，下属就是下属，角色一定要分清，不能做朋友，男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么看不惯甚至深恶痛绝，这里面，服装也有很大影响。1、女下属怎么处理好和男上司之间的关系？第一，要学会拒绝。不管什么时候都要有自己的原则，生活上要有原则，学习上更要有，当然在职场中也同样需要原则，所以在工作中应该学会服从上司的安排，但其它方面更要学会以诚相待，不卑不亢。拒绝上司并非...

跟男同事出差，竟然被男同事脱了衣服猥亵，估计是早有预谋。如果是这样，那女下司就是破釜沉舟了，男方又一次“约”她的时候，她不动声色，装着很配合，事先悄悄藏了一把剪刀在包里，等到关键时刻，掏出这把黑武器，咔咔两声，场面不堪描述......虽然报了仇，但是后来法院判处女方故意伤害罪，受到法律严惩。1、出差被男同事脱了衣服猥亵，我应该怎么办？啊？竟然碰到这种事！跟男同事出差，竟然被男同事脱了衣服猥亵，估计是早有预谋！昔日同事好友，转身就变色狼！谁碰到这种事情都会头大！不过请立即冷静下来，尽快想办法用法律来保护自己...

跟男同事出差，竟然被男同事脱了衣服猥亵，估计是早有预谋。女人说不同意，就是强奸，即便是自己解开衣服，没有同意发生关系，进行了就算强奸，不是强奸，不依是不是女人自己解开衣服说，只要女人同意，不管谁解开的衣服，发生了关系，女的不去告，那就没有人说是强奸。1、出差被男同事脱了衣服猥亵，我应该怎么办？啊？竟然碰到这种事！跟男同事出差，竟然被男同事脱了衣服猥亵，估计是早有预谋！昔日同事好友，转身就变色狼！谁碰到这种事情都会头大！不过请立即冷静下来，尽快想办法用法律来保护自己！第一，事情的性质有些话你可能不好说，但是...