女下司脱了衣服告男上司性侵,男上司要开除女下司(女下属给男上司洗衣服)

女下属男下属都是下属，就允许男下属深夜给领导发微信，不允许女下属这么做。保持适当的距离也很必要，尤其是女下属和男上司，第三，上司就是上司，下属就是下属，角色一定要分清，不能做朋友，男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么看不惯甚至深恶痛绝，这里面，服装也有很大影响。

1、女下属怎么处理好和男上司之间的关系？

第一，要学会拒绝。不管什么时候都要有自己的原则，生活上要有原则，学习上更要有，当然在职场中也同样需要原则，所以在工作中应该学会服从上司的安排，但其它方面更要学会以诚相待，不卑不亢。拒绝上司并非一定是坏事，许多时候能让上司发现你的成熟矜持和个人的尊严，让他对你产生敬重，也有助于抬高你在他心中的地位，第二，衣着一定要大方得体。

其实每个女人都爱美，喜欢穿一些时尚潮流的衣服，可是在办公室就不一样了，你既要穿的时尚大方，又不要太过于暴露，这对职场很重要，男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么看不惯甚至深恶痛绝，这里面，服装也有很大影响。第三，上司就是上司，下属就是下属，角色一定要分清，不能做朋友，如果和上司做朋友的话很多人都会觉得在办事上就会方便许多，而却可以得到很多特权。

其实，这往往是一个误区，因为上司就是上司，即使你们关系很不一般，也不意味着对他可以没有敬畏和恭维。保持适当的距离也很必要，尤其是女下属和男上司，再优秀的人也是普通人，有才华横滋的一面，也会有平淡无奇的一面，距离可以让你在上司眼里显得更完美。第四，在领导面前你一定要慎重使用你的权力，不能滥用，女性职员都会觉得男上司都会对她们宽容，不管犯了什么时都会化解，所以会把自己手中的权力随便乱用，这对男上司造成很大困难。

所以女性职员要牢牢记住，尽管男性领导者对女下属多有宽和之心，但这不等于你就可以肆无忌惮，随心所欲，过分张狂地表现自已，更不可利用手中的职权做一些明明上司不会同意或可能不同意的事情，要做到多请示汇报，及时沟通决定不了的事情，不要对领导者的决策指手划脚，强求他这样那样，对上级的决策一定要尊重，不能顶着过不去，这样做会伤及上司的权利和尊严，从而造成不可挽回的麻烦，

第五，加快学习，提高自己的能力，为你的上司分担解忧。一个领导他不可能做到面面俱到，这或多或少都会有不足的地方，而你作为他的下属这时就要派上用场了。因此，做一名优秀的员工，一定要通晓你职责内的全局情况，成为业务专家，去为上司提供最好的工作服务，这一点，是你和你上司都取得成功的合作基础。第七，要理解领导，不要随便对领导发牢骚，

2、女下属深夜给领导发微信正常么？

这个问题有点邪恶。女下属男下属都是下属，就允许男下属深夜给领导发微信，不允许女下属这么做？而且那什么，假如领导本身也是女领导呢？不过这个问题其实很不全面，因为针对女下属应不应该在深夜给领导发微信，我觉得至少要区分不同的情况，比如是因为工作还是因为私事，那么很明显，如果是因为工作，我觉得深夜给领导发微信的女下属至少说明工作责任心很强，这样的女下属要重点培养一下哦，那么如果是因为私事，我觉得假如大家都成家了，那么为了不必要的误会还是别发啦，有什么事儿白天当面说清楚应该更好，不过如果都是单身，那就没什么呢，毕竟大家工作时间是同事，私下还是可以做朋友的嘛，

其实我看了其他的回答，发现很多人看到这个问题都容易想歪，尤其像女下属和男上司这种情况，也确实比较容易出问题，但是大家其实更多的我觉得还是要看到阳光积极的方面，毕竟这个社会除了可以藏污纳垢，更多的还是你若安好便是晴天吧。总之，女下属不是老虎，男上司也不都是狼，像深夜发微信这种情况，还是淡定看待为好，不要小题大做了吧，

3、男上司要开除女下司，女下司脱了衣服告男上司性侵，你说怎么办？