备孕三个月要休息不上班吗,还要坚持上班吗

怀孕后的前三个月，还要坚持上班吗。否要上班，要根据自己的情况来定，这个时候，要注意的就是前三个月和后三个月，可以让老婆跟单位领导商量一下，尽量安排一些轻松的事情做，家庭条件有限的，那肯定是要继续上班，直到快生的时候，才考虑休息产假，该上班还是休息，就看你的家庭情况。

1、怀孕后的前三个月，还要坚持上班吗？为什么？

怀孕后的前三个月，还要坚持上班吗？为什么？是否要上班，要根据自己的情况来定。我生大宝时，因为有见红现象，请假1周保胎，除此之外没请过假，生二宝时，也是见红，但是知道问题不大，没有请假，而且还出差两次，孕期照样顺利。孕吐严重的可不上班如果孕吐特别严重，没有精神应付上班的工作，那就干脆在家休息好了，我有两个同事都是这样，孕吐厉害到无法正常进食，连胆汁都要吐出来了，只要到医院挂水维持。

同事直到7个月才舒服一些，但是到8个月又不行了，也是经历了很多磨难，她们整个孕期不是在家就是在医院，上班肯定是上不成了。胎儿极其不稳定的可不上班有一位同事流产2次，努力了1年多才又怀上，她上班需要坐车40多分钟，路途太远，这次非常担心流产，所以干脆请假在家。还有一位同事怀孕早期流血量非常大，一动就流血，只能卧床休息，

回来上班一个月，到四五个月又流血，再次请假，反复了两次，总算顺利分娩。工作环境不合适的可不上班一位朋友工作岗位是库管，和化学试剂、冰箱冰柜打交道，还经常要搬动一些很重的货物，有一次就是因为一直弯着腰干活，导致流产，再次怀孕后，单位也不给调岗，直接早休班了。如果在有害气体、有害噪声、有辐射的环境中工作，还是不上班的好，

2、媳妇怀孕后该上班还是休息？

国家给的产假是产假，分娩前半个月至产后两个半月，而晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。所以该上班还是休息，就看你的家庭情况，任性一点的，就让老婆辞职，专门在家休息，然后老公一个人赚钱养家。这里要损失的就是在这期间老婆的收入，直到其能上班为止，至于生育险，这个不用担心，老公的一样的可以用。

家庭条件有限的，那肯定是要继续上班，直到快生的时候，才考虑休息产假，这个时候，要注意的就是前三个月和后三个月，可以让老婆跟单位领导商量一下，尽量安排一些轻松的事情做。其实，怀孕上班的一大堆，没必要太过于小心了，我老婆生两个孩子，都是在临产前一个星期才完全停止工作，在单位，同事和领导也会多方照顾孕妇，基本上不会让她太劳累。