幼教行业是青春饭,有哪些职业是吃青春饭的

我觉得，没有哪个职业哪份工作是青春饭。从法律法规层面上来不存在哪个职业是青春饭这种说法，这不得不让人联想到是不是因为幼师是吃一碗青春饭的呢，这个问题问得太大了，搞得我都不知道咋回答了，吃青春饭的行业实在是太多太多啦，我就不一一列举了，给大家出几个最消耗青春的职位吧。

1、有哪些职业是吃青春饭的？

这个问题问得太大了，搞得我都不知道咋回答了，吃青春饭的行业实在是太多太多啦，我就不一一列举了，给大家出几个最消耗青春的职位吧！公主，佳丽，模特。这几个行业只要稍微年龄偏大就不行了，长江后浪推前浪，前浪绝对被拍死在沙滩上，你看在夜场上班的全部都是清一色的年轻小姑娘，干不了几年就要退出绚丽多彩的舞台了。这玩意就讲究一个颜值身材，年龄稍微一大皮松肉皱的就没法再让人垂涎欲滴了，

淘汰率是最高的。再就是模特，为了有一个好身材经常饭都不敢多吃，长期营养不良，糟糕的皮肤就是靠化妆品加以遮挡才能在人前各领风骚，身体状况好的能坚持个十年八年的，身体状况不好的几年就歇菜了，后面上来的小姑娘更加水灵，完全盖过了你的风头，这个时候你的模特生涯基本上就是走到尽头了。青春谁都会有，且行且珍惜，年轻就是最大的资本，要合理利用才能体现自身价值，

2、又逢六一，您觉得幼师职业是青春饭吗？

何为青春饭？说白了，就是靠年轻或者容貌上班挣钱。像题主所说的幼师，还有空乘、护士、服务员等，这些职业或工作，都被好多人说是吃青春饭，我就郁闷了，为啥我们好多人会有这样的想法，包括从事这些工作的人。除了空乘，人家航空公司有硬性规定之外，其他工作，原单位有这样的规定吗？我见过，幼儿园有50多岁的老师；我见过，医院有53岁的护士；我也见过，酒店餐厅有48岁的服务员，

其实，我觉得，没有哪个职业哪份工作是青春饭。理由如下：第一，人力部门和用人单位没有规定年龄大了就得辞职，2019年我们GJ关于退休年龄的规定，男女分别是60岁和55岁。没有哪一部法律法规，有规定说，超过30岁或者40岁，就不能从事幼师、护士等工作，幼儿园、医院也不可能制定这样的规定，除非他们违反劳动合同法。

所以，从法律法规层面上来说，不存在哪个职业是青春饭这种说法，第二，这是一种性别歧视或者说是一种人格贬低。幼师、护士这些工作比较繁琐、细化，而女性比男性细腻、有耐心，所以做这些工作的大多都是女性，相关从业人员的观念，陈旧落后，这是对自己人格的贬低。工作不分男女，也不分年龄，每个人都有自己的人格，每份工作都有它的使命。

要是把这些职业说成青春饭，靠年龄或容貌挣钱，岂不是对女性的歧视呢？她们靠自己的双手和努力工作，获得收入，这跟年龄好像并没有多大的关系吧，相反，随着年龄的增加，她们的优势也越明显。第三，年龄越大，工作经验越丰富，业务能力越强，任何职业，任何工作，时间久了，就会积累丰富的工作经验，提升业务能力。他们知道怎样才能更好地教育、照顾孩子，他们知道如何才能使患者、顾客满意、舒适，

此外，他们还能帮助年轻的从业人员，更快地熟悉业务，更好地为大家服务。第四，相关从业人员要有一个明确的职业规划，其实，我认为，现在的社会和个人之所以会有这种观念和看法，是因为觉得这些工作有很大的天花板，具体表现在升职和加薪上。幼师，干几年，干到幼儿园园长，基本就停止了；护士，干到头也就是护士长，再无升职可能，

薪资上，根据你工龄可能会每年涨一点，但不多，它不存在一个大幅上涨的情况。所以，好多人觉得，做这些工作就是一头望到底，没什么希望，但是，我觉得，你应该有一个明确的职业规划，首先，你要清楚，自己到底喜不喜欢这份工作，有没有兴趣，是谁逼你去做的，还是你自己主动去做的？你要是真心喜欢，那就坚持去做。一辈子做自己喜欢的事，本身就是一件幸福的事。