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母婴店老板不管理怎么办,母婴店管理软件系统

发布时间:2023-07-13 11:02:39  来源:整理  编辑:育儿经验   手机版
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母婴店管理母婴店面增加以后,管理问题就必须明确。先说结论——从单一母婴零售店,转型成母婴综合服务体,母婴店*轻流轻流可以帮助母婴店管理库存和销售情况,同时设置每个节点的负责人,让每个流程的负责情况更加的明晰,建议使用轻流,不需要开发,就可以快速搭建业务流程,多家母婴店的运营情况可以通过轻流掌握实时数据。

1、母婴店管理软件系统?

母婴店管理软件系统

建议使用轻流,不需要开发,就可以快速搭建业务流程,多家母婴店的运营情况可以通过轻流掌握实时数据。母婴店管理母婴店面增加以后,管理问题就必须明确,作为母婴店老板,既要管好员工也要管好自己的货物,因此,总结问题的描述为以下三点:母婴店面的负责人,其销售额的实际情况;母婴商品的总库存,其中包括其他各店面的库存情况;几家母婴店面的销售额对比情况。

母婴店*轻流轻流可以帮助母婴店管理库存和销售情况,同时设置每个节点的负责人,让每个流程的负责情况更加的明晰,库存管理:可以通过轻流的表单模板中的商品目录管理进行在线填写,货物的采购价格和销售价格,以及各店面的库存情况,都可以输入轻流中,可以随时随地调取数据,查看销售额和货物库存情况。销售管理:轻流中的销售订单管理,可以帮助母婴店精确客户的购买情况,做好销售价格以及销售物品的统计,如果想分析老客户的消费金额和物品购买情况,还可以使用轻流中的仪表盘,随时掌握销售数据情况,

同时,还可以在流程节点中设置负责人,商品的销售以及调取货物,通过节点负责人的审核才可以实现,这样每一笔订单都不会出错,销售额的数据也不存在造假的情况。自定义管理:如果这些既有的模板不能满足需求,没关系,还可以自定义业务流程管理,可以按照实际情况建立表单,轻流会安排客服人员,帮助您搭建属于自己的母婴店管理系统,

2、母婴店员工该如何管理?

母婴店员属于销售人员。1.要有激励的手段,2工资试着用基本工资与提成相结合。尽量让基本工资占少一点,提成尽量多一点,3.要对他们进行培训,知道自己的职责是什么,对产品要有初步的了解,以及销售方法与销售技巧。这有利于提高他们客户交谈时的自信心,了解客户需求,提高销售额。进而提高最后工资,4.有奖就要有罚。

3、40万元开了两家母婴店,但面临倒闭,该怎么办?

谢邀,先讲个真实的案例,贵州一个三线小城镇的李姐,在三年前看到了母婴这个香饽饽,将原本只有50平的美容院,扩张改造成120平的母婴店,产品涵盖童装、鞋子、奶粉、玩具、辅食等等。随着母婴市场水涨船高,店内生意也越来越好,但近两年她发现很多人看她的成功,也在临街不远的地方开同样的母婴店,原本属于她的蛋糕,逐渐被其他后来者瓜分。

一个行业的红利越多,其实背后的挑战也越大——因为钱好赚,从业人员数量越来越多,不仅代表着母婴店生意的兴旺发达,也代表着这个行业竞争会进入白热化,尤其是,近年来电商行业的冲击更是加重了这个行业的生存难度,重组和转型也是不可避免的问题,那么回答题主的问题,怎么转型,才能盘活这家店?先说结论——从单一母婴零售店,转型成母婴综合服务体。

小型实体店想赢过电商,赢过大店,从服务上突破是唯一的活路,WHY?具体原因有下面几点1.满足客户多重需求,让客户经常上门——deepness嫁接更多的母婴服务项目,产后修复、小儿推拿、游泳馆,让自己的门店能够经常让顾客上门。2.服务拉近客户的关系,建立高度信任——belive举例产后修复里,大部分项目需要顾客脱完衣服,用手接触到她的隐私部位,一旦完整做完一次服务,你和顾客的关系就会发生改变,从冷冰冰顾客——老板,转变成知晓秘密的闺蜜,

3.提高利润率,现金流健康——cashflow原本母婴店,至少需要在代理商或总部压货一年,赚的利润几乎全部在里面,导致想再拿钱做其他投资都很困难,如果转型母婴综合服务体,不仅仅是不用压货,还可以提前预收顾客的款,让店里的现金流变得健康。4.好的服务形成口碑,信用飞轮传播——credit试想哪个地方永远不愁生意?价格再贵也愿意出,答案是医院。

图说天下

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