招聘幼教园长,如果你是幼儿园园长[当幼儿园园长累吗]

如果我是幼儿园园长，我会从以下几个方面去考察和招聘老师。食品安全要园长或家人亲力亲为，食品安全第一，出了问题，园长是第一责任人，二，公办幼儿园孩子比较多二百人以上，教师配置比较齐全，有园长，副园长几名，阶段长，一般园长把事情往下分配会比公办的稍微好点，副园长有抓教学的，有管食品安全的，有专门负责去教委开会的，还有财务专门收费的。

1、如果你是幼儿园园长，你会招聘什么样的幼儿园老师？

我自己就是一名小学老师，曾经在江苏工作过6年，现在北京执教，教龄16年。我认为：老师，是一项十分需要专业知识技能的职业，而且，越是面向年龄小的孩子，比如幼儿园，越需要老师具备更强的专业素质，怎样能够使孩子开开心心，又学得好，是很看老师水平的，所以，如果我是幼儿园园长，我会从以下几个方面去考察和招聘老师。

必备条件：资质爱心耐心备选条件：漂亮有孩子的一、资质资质通俗地说，就是教师资格证，持证上岗，才能保证教师最基本的素质，包括：知识、能力、技能，教小孩子可不是随便什么人都能教的，怎么吸引孩子，怎么使孩子不知不觉就有收获，是一门大学问。所以，教师资格证，正规的师范院校出身，是首要条件，二、爱心苏霍姆林斯基在《帕夫雷什中学》中说过：“一个好教师意味着什么？首先意味着他热爱孩子。

”（《帕夫雷什中学》第21页）所以，第二条要看老师有没有爱心，把所有的孩子当成孩子，而不是仅仅当成自己的工作对象，三、耐心幼儿园的孩子最小3岁，最大不到6岁，很多时候不是故意要调皮，而是真的没有懂。所以，特别需要老师有耐心，而不是讲一遍、两遍，就不耐烦了，就嫌弃孩子，甚至指责孩子，谈完了必备条件，再说说2条看似荒唐的可选条件。

四、漂亮这是我在毕淑敏《红处方》中受到的启发，小说中有一个戒毒所，所长招聘员工的条件之一，就是漂亮，这里的漂亮，我理解更多的是指善良、面善，而不是像挑选演员那样的漂亮。所谓“相由心生”，漂亮的老师，对孩子更有爱，因为她们心中充满着对世界的善意，五、有孩子的这一条是由我自身的经验来谈。我自己工作了十几年，自以为很了解学生，了解教育，

但是直到我自己有了孩子，更准确地说，直到我孩子上幼儿园了，直到我孩子快要上学了，我对小孩子的教育、学习，才更了解。在工作中，才更多地站在孩子的角度、家长的角度去思考他们面临的问题，当然，这一条不是为了逃避单位的责任，刚毕业的大学生应聘，不可能有孩子，如果我是园长，我会鼓励老师们正常生活，只有把自己的生活和家庭经营好的人，才可能把工作做好，爱孩子，教孩子，陪伴孩子们成长。

2、当幼儿园园长累吗？

幼儿园院长忙与不忙我认为分为两种，个人观点，仅供参考，一，私立幼儿园尤其是小规模的幼儿园100学生左右的，为了节省开支幼儿园一般不会招聘那么多老师，能省则省因为幼儿园是自己的省一个人的开支几千块钱，所以这种幼儿园的园长是最累的。1、尤其是家长这一块，什么样的家长都有，不干不知道一干吓一跳，所有的事情一般都要有园长处理，比如收费，孩子请假和缺课的，孩子与孩子打架的，老师批评孩子的，吃饭喝水，尿裤换裤的，那个孩子带药的等这都要幼儿园园长亲自处理。

私立幼儿园收费一般比较灵活，有月初统一收的，也有随到随收的，收费还和考勤挂钩，谁那几天没来要延期几天，事情琐碎复杂，2、教委一般一周要开一次例会，比如教学教案，幼儿园的环境布置，安全教育，食品安全问题等等都要园长亲自参加，去开个会都不敢看见幼儿园打来的电话，害怕那个孩子磕着碰着了。3，老师的情绪问题，那个老师心里有负担了得找她谈话，安抚情绪，那个老师谈恋爱了心不在幼儿园，也得找她谈话，失恋更不用说了，

老师有批评或打骂孩子的要做好家长的安抚工作。4，食品安全要园长或家人亲力亲为，食品安全第一，出了问题，园长是第一责任人，食谱，菜都买什么要一一罗列，二，公办幼儿园孩子比较多二百人以上，教师配置比较齐全，有园长，副园长几名，阶段长，一般园长把事情往下分配会比公办的稍微好点，副园长有抓教学的，有管食品安全的，有专门负责去教委开会的，还有财务专门收费的。