为老师怀孕,女老师怀孕了(为保证不惹怀孕老师生气)

为保证“不惹怀孕老师生气”，全班学生签字按手印，看起来是为了保护这位怀孕的老师，对这位老师实施人文关怀，但这样的事情我们还要认真分析，认真看看具体情况。为保证“不惹怀孕老师生气”，全班学生签字按手印，你羡慕吗，综上所述，笔者认为，孩子初三刚开学，却发现班主任老师怀孕了，这是学校工作不负责不到位的表现，应该督促学校尽快作出调整，让怀孕老师得到休养生息，让学生得以安心学习和拼搏，让诸位家长放心。

1、为保证“不惹怀孕老师生气”，全班学生签字按手印，你羡慕吗？

为保证“不惹怀孕老师生气”，全班学生签字按手印，你羡慕吗？不羡慕！为保证“不惹怀孕老师生气”，全班学生签字按手印，看起来是为了保护这位怀孕的老师，对这位老师实施人文关怀，但这样的事情我们还要认真分析，认真看看具体情况。一是这位题主问的不知道是哪个年级，哪个学校，谁发起的，如果这是学校发起的行为，这显然是不妥的，超越了学校的管理学校的、管理学生的范围。

如果这是由家长发起的，这显然是也超越了家长的权限，任何家长都没有权利发起这样的行为，如果这是班主任发起的，这样的行为倒是可以理解，但是拿“不惹怀孕老师生气”这件事来管理学生，说明这位班主任的管理能力有限，也说明用这样带有要挟味道的管理方式不符合教育管理的规律。如果是这位怀孕的女教师发起的，那就更带有要挟的味道，

二是教育、管理学生和关心怀孕的女教师，并不矛盾。如果要管理好学生，就要从多个方面着手，这个已经有很多老师、专家在说了。如果要关怀怀孕的女教师，也可以从女教师自身的教育教学行为和自身的教育教学修养做起，如果自身的教育教学修养不够高，动不动就生气，学生即使在守本分（况且不可能）也不能保证这位怀孕的女教师不生气。

2、女老师怀孕了，有家长找到领导，要求为孩子更换老师或换班，你怎么看？

我也是从学生时期走来，也有遇到过自己的老师怀小宝宝的情况，在我看来老师怀孕的这件事情并不会给孩子的学习成绩造成直接的影响，甚至还会唤起孩子心中的爱，首先，怀孕的老师如果身体并无大碍是可以继续正常教学的，作为任何一名有着高尚师德的老师，无论她怀孕与否，只要她站在三寸讲台上就一定会尽她所能的教授学生知识。

相信即使过程中有产检，她也会和其他老师协调好课程的安排，再者，当孩子们知道自己的老师在孕育一个新生命的时候，生性天真善良的他们一定会更加珍惜老师的劳动过程和成果，上课、作业也会更加认真仔细。最后，我想说的是，孩子的学习成绩可能在一定程度上会受到一些外部环境的影响，例如学校是否重点、老师是否优秀、课外是否补习但最重要的还是孩子本身一路走来的积累和好的认知习惯的养成，因为一时的小变化并不足矣影响他的一生——如果孩子真的那么脆弱，那家长便要好好的找一下原因了，

3、孩子初三刚开学，却发现班主任老师怀孕了，怎么办？

女班主任怀孕了，这很正常；如果是男班主任怀孕了，那才叫新闻！书归正传，一般而言，老师怀孕后，不宜再做班主任，就连任课节数也应作适当调整，尤其是初中毕业班班主任更是如此，笔者谈三个理由:第一、怀孕后都有妊娠反应和心理不适，为安全起见，应减轻工作量。妊娠反应又叫早孕反应，就是在怀孕40天左右，绝大部分妊娠表现（50%～90%）都有恶心和呕吐的发生，一般从妊娠6～8周开始，到10～12周达到高峰，一半左右在妊娠14周前缓解，90%在妊娠22周前缓解，

妊娠最初的3个月中，孕妇的内心体验是矛盾的，既高兴又忧虑，心理上存在众所周知的“早孕抑郁”；而后期又由于担惊受怕，往往会出现“分娩焦虑”。因此来说，怀孕后的女教师是不适合当班主任的，就是所任教的课务量也应该大大减少，这样对怀孕老师和所教学生都是负责任的态度和方式，第二、初中毕业班孩子面临中考重要时刻，让个身体活动不便和心理活动不稳的孕妇做班主任，有点不负责任。

初三孩子需要直面中考分流，任务重、压力大、事情多，需要精力旺盛和业务能力强的老师来做班主任悉心照料，怀孕老师精力不济、情绪波动太大，不适宜再做班主任，学校应该及时作出调整；否则，既是对怀孕老师的不人道和不负责任，又是对学生学习和前途的不关心和不负责任，学生与家长可以直接向校方建言或者举报，令其马上进行整改到位。