备孕公司要求加班,公司每天要求加班(公司的老板强行要求员工加班)

据题意分析，公司每天要求加班却没有加班费，说明这家公司特点虽生产工作量很大，但利润却很少，或者说财务状况每月每年核算下来是薄利多销，又日常生产经营能正常运转，日常资金进销对冲和管理费用等情况也是趋紧的，但绝对保证工资类资金每月发放。但由于生产量较大，要保证按时交付客户，就需题意中所说每天要求加班，没有加班费。

1、公司每天要求加班，没有加班费，你怎么看？

谢邀。据题意分析，公司每天要求加班却没有加班费，说明这家公司特点虽生产工作量很大，但利润却很少，或者说财务状况每月每年核算下来是薄利多销，又日常生产经营能正常运转，日常资金进销对冲和管理费用等情况也是趋紧的，但绝对保证工资类资金每月发放，因此鉴于以上综合情况的分折，虽正常的资金运作外，除留用一定余地。

但由于生产量较大，要保证按时交付客户，就需题意中所说每天要求加班，没有加班费，分析认为，这是讲讲而已，公司如不采取积极有效的措施，短时叫员工可以理解，时间长了且要每天这样，再诚实肯干的同志日久肯定也会有意见，不会长久，你领导也喊不动人，这劳动法有规定，领导和员工都清楚。所以，分折认为，公司可有采取开具调休单的办法，或趁何时生产空档和间隙时让参与加班的同志给于轮休的办法，当然，这些参与加班的同志也是急生产所急，顾全大局的做法，领导也会记在心中，

2、公司的老板强行要求员工加班，工作11个小时还要继续加班，该怎么办？

这样的问题，其实有点无赖。1、不愿意加班，那完全可以辞掉工作找个不加班的事做啊；2、既然是强行，那不伺候了不行啊，3、说到底，就是没有足够的自信和能力，去换个不加班却能够达到目前薪资水平的工作。我这样考虑这个问题：1、这样的加班是否是常态化的，如果是，从身体健康角度，即使不能找到这样待遇的工作，也应该离开了；2、如果舍不得待遇，你就在老板压榨你的劳动时间的同时，努力压榨自己的：（1）利用工作，把公司所处的行业、产业、政策、格局态势摸透；（2）把企业的运营摸透；（3）把行业的人际摸透，并逐步建立自己的人脉；（4）发现自己的短板，并拼命弥补；（5）了解自己的长处，并拼命打磨，

大概有1-3年，就会有不一样的自己，这个时候，你的心态、能力、选择就多了，最不济，和老板谈谈股份期权，实在不行，自立门户或者去行业的大佬处工作，身价会提升一个倍数。也可以这样做对公司的超时加班情况进行举报、投诉，自己得个万儿八千的赔偿补偿之类，以后可能都会用探照灯一样的眼睛寻找每个公司的短板，然后利用，小钱会有，格局不大，名声很臭。