学什么专业能月收入过万,从事幼教专业月薪过万(月薪过万真的很难吗)

最后，无论学习哪个专业，她都只是一个基础和平台，没有一劳永逸的专业，后天的努力、钻研和付出更重要。何况工龄和月薪有什么直接关系吗，首先，师范类专业毕业后，主要是选择从事教育工作，参加进编考试当老师，所以教师身份属于事业编制(私立学校非在编老师除外)，享受财政工资和学校补贴双份收益。

1、工作10年月薪过万的人仅22.4%，月薪过万真的很难吗？

“仅22.4%”，事实上是这两成也只是相对于一线及南京、杭州、苏州、宁波等强二线来说，以外，没几个能达到这个水准，三四五线更不用说了，月薪不足五千的占比高达七成。此外该统计的出处是值得注意的，说是涉及很多行业，但是这些行业的被统计人群是哪些？只调研发达城市的中高层收入者吗？何况工龄和月薪有什么直接关系吗？中低端行业或毛利率较低的行业当中，即使工作二十年，月薪三四千的也比比皆是，而且工资是从当时几百块涨起来的。

但是反观一些热点行业或新兴行业，因为人才紧缺而不断提高入职薪资标准，同一学校留在同一城市工作的学生，05级产品设计专业的今年刚好毕业十年，工资6000多，而计科系大数据方向去年的刚毕业的，入职就2万多月薪。这跟工龄有关系吗？月薪动辄七八千上万的，基本都是沿海省份当中的经济强市以及中西部省会的个别行业，要么是高回报率的，要么是垄断行业的，这些本身高收入者占比高，那么其他行业的统计信息有详细数据吗？把中小学教师，尤其幼儿园教师工资拿出来晒晒，看看被认为高收入的教育行业能不能达到十年工龄月薪万元水平？去年红某蓝幼儿园事件之后，看过一篇各地幼师自爆收入的帖子，中部某二线省会城市5年工龄幼师月薪2300，西部某县城幼师入职薪资1500，沿海某城8年工龄幼师月薪3800，

当时因为在给孩子选幼儿园，就多关注了一些幼师相关的东西。感觉现在幼师真不好当，过去只是看孩子，现在又要看好孩子还要教知识，还得照顾起居，同时一举一动要暴露在监控之下，家长各种要求越来越多，早晨六点多上班，晚上五点多下班，午休一小时，这种工作强度却月薪这么低，我有点不敢相信，于是问我一个在深圳某私立幼儿园当园长的亲戚，她说幼师也属于低收入行业，即使是深圳的园，入职四千多也是正常水平，她当了7年园长，今年也才刚刚上万，副园长8K。

而我们楼下一公立园的园长，从三十多年前建园就是园长，今年年底退休，月薪八千，坐标新一线城市，举这样的实例，是想直观体现一下基层收入者的工资成长现状，同类样收入低并且增速缓慢的还有很多很多。如果所在城市并非经济发达地区，所属行业也并非高收入行业，那么就不用在意多少年和百分比的问题了，工作一辈子也不一定能赶得上热门专业应届生的入职薪资，这就是事实，

2、学什么专业能月收入过万？为何？

收入过万是一种美好的期待，也是普通人在人生奋斗的历程中应该树立的一种理想和目标，专业的学习给我们搭建了良好的平台和桥梁，让我们有机会接触更有档次的职业，认识更优秀的人，合作更优秀的团队。就我自身而言，因为头顶“太阳底下最神圣的职业”光环～老师，所以我推荐学习师范类专业(含汉语言文学教育、数学教育、小学教育、思想政治教育等专业)原因如下:首先，师范类专业毕业后，主要是选择从事教育工作，参加进编考试当老师，所以教师身份属于事业编制(私立学校非在编老师除外)，享受财政工资和学校补贴双份收益，

老师基本工资与参加工作时间、职称等项目挂钩，中一以上职称，5年以上教龄，3个教学班，周12节课课时，加上教龄工资、课时工资、绩效工资和特优山区补贴等，月入过万不是问题，若周末和寒暑假参加补课辅导活动，收入远超万元。另外，老师五险和公积金的缴纳比例也比较高，这是一笔容易“忽略”的收入，有了它，养老，医疗和购房负担大大减轻，

其次，教师工作稳定，享受带薪休假、公派交流学习等活动，受人尊敬、社会地位相对较高。同时，备课上课批改作业之余，还可以利用闲暇时间，做做学科研究、看看书读读报、练练书法、搞搞音乐舞蹈等艺术，不仅陶冶情操、闲情逸致，还能增长交际技能，活跃思维，增强创造力，最后，无论学习哪个专业，她都只是一个基础和平台，没有一劳永逸的专业，后天的努力、钻研和付出更重要。